HRO - CHARGE D INGENIERIE DE FORMATION F/H

La DRSD est le service de renseignement dont dispose le Ministère de la Défense pour assurer ses responsabilités en matière de contre-ingérence, de sécurité du personnel, du matériel, des installations et des informations spéciales. Ses moyens sont répartis sur le territoire nationale, en outre-mer et à l’étranger.

Dans le cadre du développement de l’activité de formation interne et dans la perspective de la création d’un centre de formation, nous recherchons un(e) chargé (e) en ingénierie de formation. Le/La Chargé(e) apporte son appui sur les deux volets gérés par la section pédagogie :

• création, d’actions de formation qualifiante ou certifiante et suivi pédagogique ;
• création et mise en œuvre des certifications professionnelles portées par la DRSD.
  Sous la supervision de la responsable pédagogique, il/elle aura pour missions :
• d’analyser les besoins de formation,
• de concevoir les référentiels de formation et les cahier des charges pédagogiques,
• d’évaluer les actions et les dispositifs de formation,
• d’apporter son appui aux actions d’évaluation et de validation des compétences
  • Développer l’ingénierie de formation :
• Analyse des compétences à développer à partir des référentiels métiers, mémentos d’emplois, fiches de poste et expression des employeurs
  • Développer l’ingénierie de formation :
• Rédaction des référentiels de formation et des fiches programmes, en lien avec les employeurs et référents métiers
  • Développer l’ingénierie de formation :
• Conception de dispositifs de formation adaptés aux besoins par la création de maquettes pédagogiques, en lien avec employeur et référent métiers
  • Apporter un appui à la création, à la mise à jour et à la mise en œuvre des certifications professionnelles, de la DRSD
  • Déployer la démarche qualité de la formation :
• Mise à jour des processus d’évaluation des formations
• Analyse des retours des participants et des formateurs, préparation et rédaction des bilans
  • Déployer la démarche qualité de la formation :
• Proposition et mise en place d’améliorations pédagogiques
  • Appui aux formateurs référents et occasionnels
  • Contribuer à l’amélioration continue des processus administratifs et organisationnels de la section pédagogie
  • Assurer l’intérim du chef de la section