Description des missions
Responsable de l'organisation de l'antenne et du management de son équipe, le chef d'antenne est le représentant sur sa zone de compétences du chef de Pole Défense mobilité (PDM), auprès des unités militaires qu'il soutient, des partenaires de l'emploi institutionnels et des recruteurs.
Il aura la charge de :
Représenter le chef de pôle auprès des autorités civiles et militaires locales
Assurer le contrôle de gestion des activités et mettre en œuvre les directives de la direction et du chef de pôle
Informer, orienter, accompagner les candidats ayants-droit en appliquant la réglementation, et processus en vigueur
Préconiser les aides et mesures pour mettre en place un projet professionnel réalisable
Maîtriser les différentes références en lien avec la transition professionnelle : VAE, création et reprise d'entreprise, blessés, fonction publique et développer un réseau
Fiabiliser les systèmes d'information « métier »
Organiser les évènementiels et actions de rayonnement de sa zone de compétences
Participer à des évènements en lien avec la relation employeurs
Cibler les entreprises, administrations, établissements publics à prospecter en adéquation avec les projets professionnels des candidats
Réaliser des analyses du marché de l’emploi et développer la relation employeurs
Participer aux cérémonies et réunions de soutien
Gérer le budget de l'antenne en lien avec le pôle et la DICOM
Participer aux Visios métier
Gérer les déplacements sur CHORUS DT.
Profil recherché
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Défense Mobilité est un service à compétence nationale rattaché au directeur des ressources humaines du Ministère des Armées et des Anciens combattants. Elle a pour mission d’assurer la mise en œuvre de la politique de la transition professionnelle des militaires en reconversion, du personnel civil en réorientation professionnelle hors des fonctions publiques et des conjoints des militaires (y compris des gendarmes) et des personnels civils du Ministère des Armées et des Anciens combattants.
