Description des missions
Vos activités principales
Encadrement et management :
. Poste à responsabilité : il encadre et anime un greffe de chambre, composé d'un ou deux agents de greffe. Il lui donne l'impulsion et dirige son fonctionnement.
. Collaborateur privilégié du greffier en chef, il reçoit délégation de signature de celui-ci ; il peut être amené à le suppléer ainsi que l'un des autres greffiers.
Activités juridiques :
- Assure le suivi de la procédure des dossiers contentieux et la gestion des stocks, y compris, éventuellement, le contentieux des urgences ;
- Organise la procédure, assure la bonne marche du traitement administratif de la procédure (de l'enregistrement des requêtes à la notification des décisions) au sein de la chambre ;
- Gestion du flux de la chambre et connaissance du stock, identifie les "alertes", séries en concertation avec le président de chambre et le greffier en chef ;
- Contrôle (relecture) et notification des décisions rendues ;
- Participe à l'aide à la décision (préparation des ordonnances R. 222-1 du code de justice administrative, ordonnances de référés expertise, ordonnances de tri de référés urgents).
Vos perspectives :
Mobilité interne : possibilité de mobilité vers tout autre poste de même niveau de la juridiction
Mobilité externe : possibilité de mobilité vers tout autre poste de même nature au sein de l’administration centrale et territoriale (par exemple : rédacteur juridique ; chargé de la police administrative et de la réglementation juridique, chargé du contrôle de légalité, chargé du contentieux contraventionnel, etc.)
Perspectives d’évolution : présentation des concours de catégorie supérieure
Profil recherché
Vos compétences principales mise en œuvre :
Connaissances techniques :
Management/pilotage: niveau pratique requis
Droit/réglementation
(fondamentaux du droit
public) : niveau pratique requis
Techniques de rédaction
et expression orale: niveau pratique requis
Bureautique et outils
collaboratifs: niveau pratique requis
Environnement
administratif, institutionnel: niveau pratique requis
Savoir faire :
savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
savoir rédiger : niveau pratique requis
savoir manager : niveau pratique requis
savoir analyser : niveau maîtrise requis
avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique requis
savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
savoir maitriser les délais et prioriser: niveau maitrise requis
savoir mettre en œuvre une
règle, une procédure, un
protocole: niveau maitrise requis
Savoir être :
avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
savoir s'adapter : niveau pratique requis
sens des responsabilités : niveau pratique requis
être rigoureux : niveau maitrise requis
sens de la pédagogie: niveau pratique requis