Gestionnaire RH F-H (162) F/H
Description des missions
La ou le gestionnaire est placé.e directement sous l’autorité hiérarchique du ou de la responsable du service de
gestion des campagnes collectives des personnels enseignants et enseignants-chercheurs
Missions :
- Mettre en œuvre les différents actes de gestion des personnels enseignant·e·s, enseignant·e·s
chercheurs·euses, - Coordonner les différentes tâches afin qu’elles soient accomplies dans le respect des calendriers imposés par le
ministère, le rectorat ou l’université,
Activités : - Organiser le recrutement des enseignants chercheurs, des hospitalo-universitaires, des enseignants du 2nd
degré, des ATER, des invités ; - Instruire les procédures de gestion collective : listes d’aptitude, tableaux d’avancement, Rendez- vous carrière
des enseignants du 2nd degré ; - Organiser la campagne de recrutement des services d’enseignement des doctorants (DCE) ;
- Aider à préparer les documents à destination des instances qui siègent en formation restreinte ;
- Assurer la mise en œuvre des procédures pour chaque campagne ;
- Diffuser l’information relative aux procédures de gestion, élaborer des documents de travail à destination des
composantes et des services ; - Assurer le lien avec les composantes et les services de l’université, les services de gestion des personnels du
rectorat et du ministère ; - Accueillir, informer et conseiller les enseignants titulaires et contractuels
Conditions générales du poste
· Catégorie du poste : B
· Corps de recrutement : Technicien
· Quotité de travail : 100 %
· Date de prise de fonctions souhaitée : Au plus tôt
· Poste ouvert Aux titulaires et aux contractuels
· Type de contrat proposé et durée pour les contractuels : CDI
· Groupe RIFSEEP ou cotation poste: Groupe 2
· Rémunération:
Pour les titulaires: en fonction de la grille indiciaire + montant IFSE 411€ + modulation grade
Pour les contractuels: elle est comprise entre1836.2. € et 2362.9. € en fonction de leur expérience sur des
fonctions similaires + Montant cotation du poste (228 €)
Profil recherché
Etablissement d’enseignement supérieur et de recherche, l'Université de Toulouse III- Paul Sabatier devientl'Université de Toulouse le 1er janvier 2025 (http://www.univ-tlse3.fr). L'Université se classe aujourd'hui parmi lespremières universités françaises par son rayonnement scientifique, la diversité de ses laboratoires et lesformations qu'elle propose en sciences, santé, sport, technologie et ingénierie. Dotée d'un budget de 430 M€, de5 composantes, elle est forte de plus de 4300 personnels dont 2500 personnels d'enseignement et/ou derecherche, possède 69 structures de recherche (dont 42 unités mixtes de recherche), accueille plus de 35 000étudiantes et étudiants. Elle est implantée dans 4 départements, 8 villes et est répartie sur 11 sites pour unesuperficie de 264 hectares. Dans le domaine ressources humaines et développement social, la direction de la gestion des personnels estcomposée de trois pôles qui assurent la coordination de tous les actes de gestion individuelle (administratifs etde paie) et la gestion collective de l’ensemble des personnels enseignants et personnels BIATSS (bibliothèques,ingénieurs, administratifs, techniques, sociaux et de santé) quels que soient les statuts des personnels (titulaire,contractuel, vacataire). La direction élabore une grande partie des actes de gestion et coordonne l’activité despôles d’appui (dont un pôle d’appui délégué pour la gestion intégrée des personnels des IUT).Le service de gestion des campagnes collectives des enseignants et enseignants-chercheurs (E&EC) met enœuvre les campagnes de recrutement, de mobilité et des actes collectifs des personnels E&EC titulaires etcontractuels