Gestionnaire RH (F/H)

Missions et activités principalesAu sein du service RH, le gestionnaire RH est chargé sous l'autorité du responsable RH, de :- la gestion Rh de proximité, notamment :1) la gestion administrative (établissement des contrats, décisions individuelles...), le cas écheant en lien avec le service Rh de l'administration centrale du ministère de la culture2) la formation des agents (construction du plan de formation recensement des besoins, identification des canaux d'inscription)3) le temps de travail, les absences des agents3) conseiller les agents sur leur carrièreConnaissances :· Connaitre son environnement professionnel· Connaître la politique des ressources humaines· Connaître les règles de gestion et d’administration du personnel· Connaître les règles statutaires· Connaître les règles du recrutement· Connaître le code de la fonction publique· Connaitre les textes relatifs aux régimes indemnitairesSavoir-faire :· Utiliser un système d’information spécifique ou lié à son domaine d’activité· Traiter des données· Accompagner le personnel dans son parcours professionnel· Analyser· Communication écrite· Conduire un entretien· Calculer une paieL’école nationale supérieure d’architecture de Saint-Étienne, située en centre-ville, accueille chaque année environ 600 étudiants.Former des architectes du quotidien aptes à exercer des pratiques professionnelles diversifiées pour répondre aux complexités sociologiques, économiques et écologiques du monde qui les entoure, est l’ambition partagée des acteurs de l’École.Etablissement composante de l’Université Jean Monnet Saint-Etienne et membre associé de l’Université de Lyon (COMUE), l’École nationale supérieure d’architecture de Saint-Étienne dispense un enseignement à la fois professionnel et universitaire qui vise à assurer les bases essentielles à la pratique des métiers de l’architecture, tout en ouvrant sur la recherche. - les recrutements:4) préparation des fiches de postes à publier, suivi des candidatures, organisation des entretiens avec les candidats, instruction des dossiers de candidature5) préparer et suivre l'intégration des nouveaux arrivants- les bilans sociaux- en l'absence du responsable RH :6) assurer la saisie de la paie dans le logiciel dédié7) assurer le suivi du budget RH (masse et effectifs) et sa mise en oeuvre (bons de commande, services faits) dans le logiciel financierSavoir-être :· Avoir le sens des relations humaines· Etre organisé et méthodique· Etre rigoureux· Travailler en équipe· Etre réactif· Etre autonome· Prendre des initiatives· Sens aigu de la confidentialitéPar ailleurs, l’ENSASE, attachée à l’architecture pour tous, développe une politique ambitieuse de diffusion de la culture architecturale et de la recherche en architecture : publications, programme de conférences (dont un cycle dans le cadre de l’Université pour tous) et de colloques, expositions et ateliers de sensibilisation à l’architecture à destination des scolaires.