Gestionnaire RH et Paie de droit privé H/F

Le gestionnaire des ressources humaines (RH) & paie effectue le suivi administratif, social et juridique des personnels. Met en oeuvre la politique et les décisions RH de l'établissement.
Le(la) gestionnaire RH Paie assure, et en cohésion avec l'ensemble de l'équipe RH droit privé, la gestion administrative RH et la paie des salariés sur un ou plusieurs secteurs géographiques relevant :

de plusieurs établissements internes à la Direction Territoriale ONF Grand Est (ouvriers forestiers, autres salariés du régime agricole et du régime général)
des 22 employeurs d'ouvriers forestiers communaux alsaciens externes (SIVU, Communes ou Communautés de Communes)
Le(la) gestionnaire RH Paie droit privé assure :

la gestion administrative des salariés techniques ou administratifs de l'embauche à la fin de carrière (saisie et contrôle dans le logiciel, gestion des pièces administrative, déclaration à l'embauche, demandes de congé spécifique, fin de contrat et solde de tout compte, mobilité, évènements exceptionnels, adhésion à la Mutuelle Santé et Prévoyance)
la saisie des temps et activités
la gestion des absences pour raison médicale (congé maladie, AT, MP, inaptitude) en relation avec les organismes sociaux sociaux (MSA, CAAA en Alsace Moselle, CPAM et KLESIA) et le traitement de la subrogation pour les salariés ONF (calcul et traitement des avances sur indemnités journalières de base et complémentaires, contrôles et régularisation)
le traitement des IJSS et IJ Prévoyance
le suivi médical des salariés
et la paie dans l'outil PLEIADES (saisie des primes et indemnités, contrôle de paie et STC).
Collaborateur polyvalent, le gestionnaire RH Paie est l'interlocuteur de proximité des salariés et managers mais aussi partenaires et employeurs pour les salariés communaux sur le secteur géographique qu'il gère.
Interlocuteur de proximité des salariés et managers de la population gérée, des employeurs communaux.

Description des missions

Profil recherché