Gestionnaire RH – DGRH C2-6 F/H

Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et motivée et vous investir dans les différentes étapes de la carrière d’un agent, ce poste vous offre une vision complète de la gestion des ressources humaines dans le cadre d’une filière métier et à vocation interministérielle.

Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et motivée et vous investir dans les différentes étapes de la carrière d’un agent, ce poste vous offre une vision complète de la gestion des ressources humaines dans le cadre d’une filière métier et à vocation interministérielle.Sous l’autorité de la cheffe de section (catégorie A) des conservateurs généraux, des conservateurs et des bibliothécaires assistants spécialisés (BIBAS), le(la) titulaire du poste est chargé(e) de :Ce poste est fait pour vous si vous êtes fonctionnaire de catégorie B et possédez déjà des connaissances de la gestion dans la fonction publique et de la réglementation qui régit cette gestion.Les compétences requises, le savoir être et le savoir-faire, sont les suivants :-       Qualité d’organisation, de rigueur et de méthode-       Savoir identifier les priorités et organiser son activité dans le cadre de contraintes et échéances-       Esprit d’initiative et réactivitéLa Direction Générale des Ressources Humaines (DGRH) des ministères de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche, de la jeunesse et des sports élabore et met en œuvre les politiques de ressources humaines pour 1,2 millions de personnels. En tant que premier employeur de France notre stratégie RH est déterminante.Nous sommes notamment chargés du recrutement, de l’élaboration et de la gestion des carrières des personnels, de l’accompagnement, de la formation et de la conduite du dialogue social. Nous assurons le pilotage et l’animation des acteurs de proximité. Nous sommes garants de la politique en faveur de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion professionnelles. La DGRH s’inscrit dans une démarche d’ouverture, de modernisation et d’innovation des politiques RH. 1)      La gestion directe collective et individuelle non déconcentrée du corps interministériel des bibliothécaires assistants spécialisés, corps de catégorie B, et notamment :-          De préparer la campagne de mutation et le tableau d'avancement au grade de BIBAS de classe supérieure ;-          De gérer l'examen professionnel d'accès au grade de BIBAS de classe supérieure ;-          De préparer la commission d'affectation des concours de BIBAS, ainsi que la commission d'affectation des élèves de l'ENSSIB ;-          De produire les actes correspondants et d'effectuer les mises à jour de la base de données de gestion et des dossiers des agents ;-          De renseigner les gestionnaires RH des établissements d'enseignement supérieur et des autres départements ministériels, ainsi que les fonctionnaires gérés.2)     La gestion des congés de longue maladie et de longue durée pour les cinq corps des personnels des bibliothèques dans le cadre des activités transversales de la section ;3)     La gestion des CIR en appui à une autre collègue ;4)     L’archivage des actes individuels et des comptes rendus d'entretien professionnel.Le(la) titulaire du poste sera conduit(e) à utiliser quotidiennement les applications de gestion des corps des personnels des bibliothèques et à participer à l’évolution de ces outils.-       Capacité à travailler en équipe-       Grande capacité relationnelle-       Sens de la confidentialité-       Bonne utilisation des outils bureautiques.Vous vous reconnaissez dans ce portrait ? N’attendez pas, postulez et venez nous rejoindre !Au sein du service C, la sous-direction des personnels BIATPSS (DGRH C2) assure la gestion des actes centralisés et le pilotage de la gestion déconcentrée des personnels des bibliothèques, ingénieurs, administratifs, techniques, pédagogiques, sociaux et de santé. Elle organise les élections professionnelles et instruit les procédures disciplinaires pour les corps gérés. Elle a également en charge la gestion prévisionnelle, la politique indemnitaire et les affaires juridiques et statutaires pour ces corps.Les missions du département des personnels des bibliothèques dans lequel se trouve le poste de gestionnaire des ressources humaines sont les suivantes :-Gestion interministérielle, individuelle et collective des cinq corps interministériels des personnels des bibliothèques, de la nomination en qualité de stagiaires jusqu’à la radiation des cadres, en liaison avec d’autres départements ministériels, notamment le ministère de la culture.-Organisation des campagnes annuelles de mutation et des campagnes de promotions (listes d’aptitude et tableaux d’avancement), affectation des lauréats de concours.-Organisation des commissions administratives paritaires et contribution à l’organisation des élections professionnelles.-Pilotage de la gestion déconcentrée auprès des établissements : assistance et conseil aux établissements et aux agents.-Traitement des recours formés par les agents et des dossiers contentieux.Composition actuelle du département : A:4  B:7  C: