Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) Crous de Nice-Toulon

Missions principales :Vous :Expérience :Expérience confirmée (> 5ans) de gestionnaire carrière paie notamment au sein de la Fonction Publique attendue.Compétences :Maîtrise des statuts de la fonction publique et statuts particuliers Maîtrise des textes réglementaires relatifs à la gestion du temps de travail et aux régimes indemnitaires Maîtrise des règles de gestion administrative des Ressources Humaines en application des textes statutaires Maîtrise des processus en matière de rémunération Maîtrise du calcul de paie Savoir traiter des données et des informations à caractère confidentiel Connaître les règles budgétaires et comptables Maîtrise des logiciels métiers, et idéalement de RenoiRH, et des logiciels bureautiquesCapacité d’apprentissage rapideLe Crous de Nice-Toulon est un établissement de l’Etat opérateur de la vie étudiante, en charge des services suivants :• la restauration universitaire (avec les resto U, les cafétérias),• le logement universitaire (les cités U, les résidences U),• l’action sociale (le dossier social étudiant, les bourses sur critères sociaux, l’allocation d’étude…),• l’aide aux projets et l’animation des résidences,• l’accueil des étudiants étrangers, Vous contribuez particulièrement au projets actuels suivants :Activités principales :Gestion carrière :Gestion de la paie :Participation à la mise en œuvre des projets, politiques et missions :Savoir être :Organisation, rigueur et méthodeRéactivité et autonomie Respect des délaisDiscrétion et sens aigu de la confidentialitéSens du service public et du travail en équipe Sens de l’écoute, calme et diplomatie• le service logements et jobs (service de mise en relation entre entreprises, loueurs et étudiants).Le Crous de Nice-Toulon gère plus de 18800 bourses, 20 résidences universitaires et 21 structures de restauration sur les départements des Alpes-Maritimes et du Var.Il est organisé entre des services supports situés à Nice et des unités opérationnelles situées au plus près des différents campus (Nice, Cannes, Sophia Antipolis, La Garde, Toulon).Structure agile et réactive, il a pour mission de répondre aux besoins des étudiants et de s'adapter à leurs évolutions.288 ETP composent ses effectifs avec un panel de statuts.Poste placé sous l’autorité de la DRH et en lien fonctionnel avec l'équipe (une adjointe DRH, une responsable formation, deux gestionnaires RH avec valence principale carrière/paie et une assistante de gestion RH).Contexte :Le Crous de Nice - Toulon recherche un(e) Gestionnaire Ressources Humaines pour renforcer l’équipe de son Service ressources humaines et formation (SRHF).Le SRHF assure la gestion, l'accompagnement et le suivi des professionnels du Crous sur l'ensemble des champs des ressources humaines. Il mène actuellement un projet d'ampleur de changement de SIRH (déploiement de RenoiRH) et souhaite démarrer un projet de dématérialisation de démarches.Ce poste de Gestionnaire Ressources Humaines comprend une valence principale de gestionnaire carrière-paie, sur laquelle une expérience confirmée (> 5ans) notamment au sein de la Fonction Publique est attendue. La maîtrise du SIRH RenoiRH est un plus.Chaque gestionnaire ressources humaines est en charge de références thématiques définies (ex. : gestion des maladies ; recrutement - contrats ; etc.) et peut être amené à intervenir sur tout champs des ressources humaines.Evolutions du poste :