Gestionnaire ressources humaines de proximité, site d'Amiens F/H

1/ Assurer la gestion de proximité des agents sur les sites ex-Picardie- Suivi des situations des agents et communication au gestionnaire RH en administration centrale des modifications impactant la paye : situation familiale, temps partiel, incidences des CLM, CLD, changement d'affectation ;- Suivi des dossiers des agents non titulaires ;- Suivi de la médecine de prévention ;- Suivi de la prise en charge partielle du coût de transport domicile travail ;- Informer conseiller et aider à la constitution des dossiers d'indemnités de changement de résidence et des dossiers de prestations d'action sociale ;La Direction régionale des affaires culturelles (DRAC) Hauts de France est chargée dela mise en œuvre, adaptée au contexte régional, des priorités définies par la ministrede la Culture en vue de faciliter l’accès du plus grand nombre à la culture, deconserver et de mettre valeur le patrimoine, de soutenir la création et la productiond’œuvres contemporaines et d’aider à leur diffusion auprès des publics les plus largespossibles - Gestion et anticipation du passage en comité médical et commission de réforme concernant le placement des agents en congés de longue maladie et longue durée en collaboration avec les experts et les comité médicaux (CLM CLD retraite pour invalidité..);- suivi des CMO sur Renoirh- suivi des CET sur Renoirh- Assister le responsable Rh sur le suivi des vacataires- Suivi des demandes d’autorisatons de cumuls et vérifeir si les agents ont posé congé- Notification aux agents des arrêtés transmis par les bureaux de gestion du SRH;- Assure l’interface avec les gestionnaires- Constitution et suivi des dossiers relatifs aux accidents de travail ;- Conseiller et informer les agents sur les actes de gestion de leur carrière- Suivi des prestations d’action sociale payées (frais médicaux + restauration) 2/ Participer à la gestion courante du service - Collecte des données pour le dossier annuel de conférence RH ;- Recensement des agents grévistes ;- Suivi des conventions restauration collective ;- Tenue du panneau d’affichage ;- Accueil des nouveaux arrivants.- Mise à jour du livret d’accueil- Gérer les demandes de télétravail (conseil, information sur les aspects législation, outils..des agents en lien avec leur hiérarchie)3/Activité complémentaire : référent archives pour le service RH Intégré au secrétariat général et composé d’une équipe de 5 personnes (4 sur Lille et 1 sur Amiens), le service des ressources humaines, basé à Lille, assure la gestion de proximité des agents du ministère en poste en région dans le périmètre de gestion de la Drac et répartis dans les services de la DRAC et les services décentralisés (archives départementales, bibliothèques municipales).