GESTIONNAIRE RELATION EMPLOYEURS PUBLIC - PRIVE - ARCUEIL F/H

Participer à l’animation du réseau « relation employeurs » de Défense mobilité par la transmission de la veille des entreprises partenaires en lien avec le ou la chargé(e) de mission relation employeurs.
Développer les relations avec les employeurs publics en matière de recrutement.
Intervenir lors de la formation initiale des Conseillers de Défense Mobilité sur les partenariats en lien avec le ou la chargé(e) de mission relation employeurs partenaires.
Réaliser le bilan annuel de la relation employeurs en lien avec le ou la chargé(e) de mission relation employeurs.
Préparer les Comités de suivi et les comités de pilotage par le recueil des reclassements vers les entreprises en lien avec les CRER (coordinateurs des relations employeurs régionaux) de Défense mobilité.
Assurer la mise en œuvre opérationnelle des conventions signées avec les employeurs en liaison avec les CRER (coordinateurs des relations employeurs régionaux) et la PaC (Plateforme d’assistance clients) notamment sur le portail Employeurs.
Réaliser une veille économique et informer le réseau des CRER (coordinateurs des relations employeurs régionaux) de l’actualité des partenaires.
Gérer le tableau de bord des entreprises partenaires.
Effectuer la mise à jour des documents liés aux conventions sur l’espace collaboratif RESANA et aux comptes rendus d’entretien d’entreprises prospects.
Participer à des actions de promotion de Défense mobilité (participation aux forums et évènementiels liés à l’emploi.…).

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Défense mobilité est un service à compétence nationale rattaché au directeur des ressources humaines du ministère des Armées (DRH-MD). Il a pour mission d’assurer la mise en œuvre de la politique de transition professionnelle des militaires en reconversion, du personnel civil en réorientation professionnelle hors des fonctions publiques et des conjoints du personnel du ministère des armées et de la gendarmerie nationale.Le gestionnaire « relation employeurs privés et publics » sein de la direction, bureau Reconversion (section relations employeurs), gère et déploie la collaboration avec des employeurs dits » grands comptes » en vue de contribuer directement au retour à l’emploi des candidats et à la baisse du chômage. A ce titre, il doit développer une expertise sur les secteurs d’activité de son portefeuille, à la mise en œuvre opérationnelle aux niveaux régional et local des collaborations avec les employeurs. Il inscrit son action dans le cadre du processus métier . Il développe des relations avec les employeurs « prospects » publics et des grands comptes qui sollicitent la direction. Il peut également démarcher des employeurs en fonction du secteur d’activité en adéquation avec le vivier de candidats de Défense mobilité.