Gestionnaire médico-administratif des dossiers de blessures en service H/F

GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

• Instruction et mise à jour des dossiers de demande de reconnaissance de l’imputabilité au service, des accidents de service et de trajet ;

• Production des arrêtés d’imputabilité et de congé d’invalidité temporaire imputables au service via l’application RH Dialogue 2 ;

• Mise à jour du logiciel de suivi POL2AS ;

• Gestion des demandes d’allocation temporaire d’invalidité ;

• Traitement de la boite mail ;

• Rédaction des courriers d’absence de reconnaissance d’imputabilité, de demande de pièces ou de relance ;

• Suivi des expertises médicales et des enquêtes administratives ;

• Suivi des frais médicaux : intégration des documents en lien avec le prestataire privé en charge de la facturation (Yvelin) ;

• Transmission des dossiers au Service Médical Régional pour passage en Conseil Médical Plénier ;

• Numérisation des dossiers « papiers » et archivage

Votre environnement professionnel

Activités du service :
Le bureau des affaires médicales est en charge du suivi médico-administratif des fonctionnaires gérés par le SGAMI-NORD et de toutes les questions liées aux arrêts de travail (jour de carence, frais médicaux, blessures en service, guichet unique…). Il est divisé en deux sections : la section Blessures en service et la section maladie.

La section Blessures en service examine les dossiers d’accidents de service ou de trajet et produit les arrêtés reconnaissant l’imputabilité ou plaçant les agents en congé d’invalidité temporaire. Elle organiser également le séjour de cohésion des blessés en service.
La section Maladie assure le suivi des arrêts de travail non imputables au service et, au vu de la réglementation en vigueur, prépare les arrêtés relatifs aux arrêts de travail et aux aménagements de poste ou de temps de travail.

Composition et effectifs du service :
Le bureau des affaires médicales comprend 12 agents dont 2 cadre A, 6 cadres B, 3 agents de catégorie C, 1 contractuel

Liaisons hiérarchiques :

• Le directeur des ressources humaines
• Le chef du bureau des affaires médicales
• L’adjointe au chef du bureau des affaires médicales
• Le chef de la section Blessures en Service

Liaisons fonctionnelles :

• les fonctionnaires,
• les services de police,
• les collaborateurs,
• les médecins experts,
• les médecins de police,
• les médecins de prévention,
• les assistantes sociales et psychologues,
• le service social de la préfecture
• la société prestataire de services