Gestionnaire en ressources humaines F/H

Réaliser des actes administratifs, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humainesActivités principales :Paie- Préparer les éléments de paie et réaliser la paie à façon des personnels administratifs titulaires et contractuels- Appliquer les évolutions réglementaires de la paie- Assurer l’interface avec la trésorerie générale- Saisir les imputations budgétaires dans le logiciel GRH-retour paieVous êtes titulaire d’un BAC+2 dans le domaine de la gestion des ressources humaines1-Savoirs (connaissances) :- Connaissances générales de la gestion des ressources humaines et de la paie- Connaissance générale du fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche2-Savoir-faire (compétences opérationnelles) :- Mettre en œuvre des procédures et des règles- Pratiquer la paie (expérience significative)- Maîtriser les outils de bureautique et les applications informatiques de la gestion des ressources humaines (la connaissance du logiciel GRH-envoi paie).- Techniques de classement- Savoir rédiger- Savoir rendre compte Gestion de carrière- Assurer le suivi des campagnes nationales de gestion de carrière des personnels titulaires- Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et contractuels (reconstitution de carrière, gestion des différents congés, positions, cessation d'activité…)Administration du personnel- Assurer le suivi administratif des actions réalisées (mise à jour des bases de données et logiciel SIRH, des tableaux de bord, les dossiers des agents)- Participer à la mise en œuvre des procédures du service des ressources humaines- Editer des indicateurs RH pour les enquêtes et autres recueils- Informer et conseiller les agents sur leur situation administrative, leur carrière- Suivre les évolutions réglementaires- Diffuser l'information relative aux procédures de gestion- Rédiger des notes et des courriers administratifs3-Savoir-être (compétences comportementales) :- Rigueur et méthode dans le suivi et l’exécution- Goût du travail en équipe- Aptitudes relationnelles- Sens de l’organisation- Discrétion