Gestionnaire du personnel sous-officiers de gendarmerie spécialistes F/H

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Gestion de carrière des sous-officiers spécialistes

• Participation aux travaux d'avancement pour la population des SOG (sous-officiers de gendarmerie) spécialistes ;
• Élaboration des tableaux d’étude et participation à la mise en place des plans annuels de mutation en lien avec les conseillers techniques ;
• Gestion du recrutement des SOG commissionnés et suivi des contrats ;
• Gestion de la balise 4 de la prime de parcours professionnels des militaires SOG spécialistes ;
• Utilisation du logiciel de gestion des personnels AGORHA : Requêtes, insertion des données et de documents dans la base, saisie de mesures sous SAP…
• Établissement d'actes de gestion : entrée en spécialité, ordre de mutation, démission, radiation des cadres, sortie de spécialité,… ;
• Analyse et préparation des justificatifs nécessaires au traitement de recours ;
• Rédaction d’appels à volontaires (vacance de poste) et de messages de directives liées aux travaux de gestion ;
• Études statistiques et bilans de gestion ;
• Rédaction de fiches et suivi de dossiers (situations particulières, contractualisations,...) ;
• Assurer la veille de la messagerie de la section ;
• Participation aux tâches administratives quotidiennes.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

• Mise en œuvre des politiques RH propres aux sous-officiers de gendarmerie spécialistes (SOGS), aéronautique, systèmes d'information et de communication, montagne et affaires immobilières ;
• Gestion des SOGS ;
• Suivi des effectifs ;
• Dialogue de gestion ;
• Élaboration du plan annuel de mutations des sous-officiers de gendarmerie spécialistes ;
• Élaboration et mise en place des tableaux d'avancement.

Composition et effectifs du service

• 1 agent de catégorie A - cheffe de section ;
• 1 officier de gendarmerie - adjoint à la cheffe de section ;
• 3 sous-officiers de gendarmerie ;
• 1 agent de catégorie B ;
• 2 agents de catégorie C.

Liaisons hiérarchiques

Chef de bureau et son adjoint
Chef de section et son adjoint

Liaisons fonctionnelles

Les gestionnaires déconcentrés