Gestionnaire des ressources humaines H/F

Missions

MissionsLe gestionnaire RH est rattaché à la responsable du service carrières et paie. Il a pour missions principales d’assurer la gestion administrative et la paie des personnels titulaires, non titulaires et vacataires.Activités§  Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et contractuels (reconstitution de carrière, gestion des différents congés, positions, cessation d’activité)§  Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paie et saisieDepuis sa création en 1780, l’Ecole Nationale Supérieure Arts et Métiers s’attache à répondre aux défis industriels et aux enjeux sociétaux, en constante évolution.Etablissement public scientifique, culturel et professionnel (EPSCP) sous tutelle unique du ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche, il est composé de huit campus et de trois instituts répartis sur le territoire.Sa première mission : Former des ingénieurs capables de concevoir des produits et systèmes respectueux de l’environnement, mais aussi de contrôler une organisation industrielle en maîtrisant les risques et les coûts. §  Préparer les opérations d'avancement : liste d'aptitude et tableau d'avancement,§  Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord, les dossiers des agents§  Assurer le suivi des dossiers des agents et des contrats de travail en cours§  Informer les personnels après recherche des éléments et aider les agents dans leurs démarches administratives§  Classer et archiver les documents et les informations§  Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines§  Contrôler les dossiers des vacataires (pièces administratives…)§  Saisir les heures d’enseignement réalisées dans l’outil de paie§  Vérifier l’ensemble des paies des agents de son portefeuille.Dans le contexte d'une direction des Ressources Humaines en profonde mutation, les objectifs fixés à la direction des Ressources Humaines, outre la sécurisation de la carrière et de la paie des personnels, sont de construire en lien avec les communautés concernées des politiques RH permettant une amélioration continue des conditions de travail et des parcours professionnels riches et pluriels.Au sein du service carrières et paie de la Direction des Ressources Humaines, le gestionnaire RH travaille en lien étroit avec l’ensemble des services de la DRH et les RRH des campus.