Gestionnaire des ressources humaines F/H

Sous l’autorité du.de la Responsable du bureau de gestion individuelle, l’agent.e réalise les activités de gestion intégrée (gestion administrative et paie) des RH dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines.Activités principales :Informer et conseiller les agents titulaires et contractuels sur leur situation professionnelleMettre en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humainesRejoindre l'Université Évry Paris-Saclay, c'est mettre vos talents au service d'un établissement durable et ouvert sur le monde, mobilisant près de 2 000 enseignants, enseignants-chercheurs et personnels de bibliothèque, administratifs, techniques sociaux et de santé. Ces personnels font vivre les laboratoires et avancer la recherche; ils articulent des formations au plus près des résultats de la recherche ou des besoins des entreprises, notamment par la force de l’apprentissage. Assurer l’accueil physique et téléphonique des agents ainsi que le suivi des demandes des agents (mail, courrier, …)Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière : contrats, arrêtés, congés, positions, cessation d’activité, …Assurer la fiabilisation des données RH dans le logiciel SIRHAssurer la saisie et le suivi des situations individuelles d’absences dans le logiciel TIMMISuivre les fins de situation (fins de contrat, détachements, etc.)       Rendre compte de l’état d’avancement des dossiersSaisir et mettre à jour des tableaux de bord et les dossiers des agentsCollecter et saisir les éléments de paieAssurer le contrôle interne à priori des saisies des éléments de paieConstituer les justificatifs des éléments de paie à transmettre à l’Agence ComptableContrôler la cohérence des saisies à partir des bulletins de paieEtablir les PLV en conséquence des « trop perçu »Etablir les différents documents règlementaires nécessaires à la liquidation de la paiePréparer les différents courriers d’informations de paiements des régimes indemnitaires et assurer leurs diffusionsEtablir les demandes de CCPEtablir les déclarations sociales de fin de contratsAssurer le suivi de la RAFPSuivre et mettre en œuvre la veille réglementaireParticiper à la réalisation du RSU (Rapport Social Unique)L’Université d’Évry dispense des formations auprès de 12 000 étudiants, dans la plupart des disciplines du BUT au Doctorat. Aujourd’hui, notre université figure dans le top 20 des universités françaises, est la 2è université la plus professionnalisante de France et est pleinement intégrée à l’Université Paris-Saclay (13ème université au classement de Shanghai).Intégrer les équipes de l’Université d’Évry, c’est faire le choix de découvrir de nouveaux horizons, de s’engager pour le service public et de s’épanouir dans une vie professionnelle équilibrée et enrichissante.