GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES DU SECTEUR RETRAITE DGRH B2-3 F/H

Rattaché(e) au secteur retraites, vous êtes responsable d’un portefeuille d’agents et assurez au sein d’une équipe composée de 8 gestionnaires les missions suivantes :

Rattaché(e) au secteur retraites, vous êtes responsable d’un portefeuille d’agents et assurez au sein d’une équipe composée de 8 gestionnaires les missions suivantes :-          Mise en qualité des comptes individuels de retraite, instruction des estimations indicatives et gestion des dossiers de pension ;-          Utilisation de l’application retraite dédiée (TOSCA) ;-          Relations avec les agents (conseils, écoute), les académies, les organismes de détachement, le service des retraites de l’Etat, les autres caisses de retraite, les bureaux de gestion du ministère ;(Savoir-être/savoir-faire - connaissances - compétences)Ce poste est fait pour vous si :-          Vous avez une connaissance des règles de gestion des ressources humaines des personnels ;-          Vous connaissez la règlementation et les procédures liées aux retraites, ou si vous souhaitez les acquérir (formations prévues en interne dans le cadre d’un tutorat et formations institutionnelles proposées par le Service des Retraites de l’Etat) ;La Direction Générale des Ressources Humaines (DGRH) des ministères de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche, de la jeunesse et des sports élabore et met en œuvre les politiques de ressources humaines pour 1,2 millions de personnels. En tant que premier employeur de France notre stratégie RH est déterminante.Nous sommes notamment chargés du recrutement, de l’élaboration et de la gestion des carrières des personnels, de l’accompagnement, de la formation et de la conduite du dialogue social. Nous assurons le pilotage et l’animation des acteurs de proximité. Nous sommes garants de la politique en faveur de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion professionnelles. La DGRH s’inscrit dans une démarche d’ouverture, de modernisation et d’innovation des politiques RH. Toutes ces tâches ont un caractère vivant et dynamique. Le bureau fonctionne beaucoup sur un mode collaboratif. Les échanges sont permanents au sein de l’équipe et l’accompagnement est une dimension importante du fonctionnement de ce service.-          Vous avez des capacités à vous organiser et à planifier votre activité ;-          Vous faites preuve de rigueur et de respect strict des délais ;-          Vous savez faire preuve de confidentialité ;-          Vous avez des qualités relationnelles ;-          Vous faite preuve d’esprit collectif ;-          Vous savez rendre compte de votre activité.Vous vous reconnaissez dans ce portrait ? N’attendez pas, postulez et venez nous rejoindre !Le département DGRH B2-3 instruit les demandes de détachement et assure notamment la gestion des carrières (avancement, promotions) des personnels enseignants du second degré ainsi détachés en France (fonction publique d’Etat, territoriale, hospitalière, établissements publics, associations...) et à l’étranger (Affaires étrangères, Agence pour l’Enseignement Français à l’Etranger, Mission Laïque Française, autres établissements homologués…). Les personnels détachés sont des personnels en détachement qui exercent en dehors de leur académie d’origine. A ce titre, le bureau a en charge la gestion de 10 000 agents.L’équipe est dynamique et rigoureuse. Elle sera ravie de vous accueillir et de vous offrir un cadre de vie professionnelle qui vous permettra de vous épanouir.Composition actuelle du département : A : 7B : 26C :