Gestionnaire des récompenses et des affaires disciplinaires F/H
Description des missions
Groupe RIFSEEP 2
Vos activités principales
Distinctions et récompenses :
Gérer les distinctions et les récompenses pour les agents de la Direction interdépartementale de la police nationale
Animer le réseau des gestionnaires,
Suivre les dossiers sensibles (évènements particuliers…),
Harmoniser les pratiques au niveau de la DIPN pour une égalité de traitement des agents.
Discipline :
Gérer les dossiers disciplinaires pour les agents de la DIPN,
Prendre en charge les commandes zonales (statistiques),
Suivi des dossiers sensibles de la DIPN en lien avec le SGAMI,
Conseiller et accompagner les référents distinctions et discipline de la DIPN.
Compte tenu de la réorganisation en cours de la Police Nationale, ces missions sont potentiellement appelées à évoluer.
Votre environnement professionnel
Activités du service
Le service de soutien opérationnel (SSO) assure les fonctions de soutien de la Direction Interdépartementale de la Police Nationale (DIPN 13) - environ 5000 personnels répartis sur 48 sites et il est placé sous l’autorité du directeur interdépartemental de la Police National des Bouches-du-Rhône (DIPN 13).
Le SSO assure au niveau départemental :
La gestion de proximité de l’ensemble des moyens humains, financiers, logistiques et matériels ;
Une mission transversale en matière de santé et sécurité au travail ;
Une mission de soutien au bénéfice des services de la DIPN 13.
Composition et effectifs du service
Le SSO est composé d’environ 125 personnes.
Le BRH qui assure la gestion des effectifs (5 000 sur le département) est composé d’environ 39 agents)
La Section juridique est composée de 5 personnes, dont le présent poste
Liaisons hiérarchiques
Le chef de la section des Affaires Juridiques
La cheffe du Bureau des Ressources Humaines et son adjointe
La cheffe du SSO et son adjointe
Liaisons fonctionnelles
Tous les services de la DIPN13, le SGAMI Sud, le D3S et la préfecture de Police, la préfecture des Bouches du Rhône
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques
niveau maîtrise / à acquérir
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique / à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique / requis
Savoir-faire
Savoir analyser niveau pratique / requis
Savoir rédiger niveau maîtrise / requis
Savoir appliquer la réglementation niveau pratique / requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise / requis
Savoir s'adapter niveau maîtrise / requis
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos perspectives
Le poste offre une connaissance et une vision transversale des services et des métiers de la police nationale.
Le positionnement au sein de la DIPN permet la constitution d’un réseau d’interlocuteurs. Ce poste facilite l’acquisition de compétences administratives en particulier sur le domaine juridique pouvant être mobilisables pour des postes similaires au sein d’autres administrations
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Merci de remplir impérativement le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l’Intérieur :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf
Personnels externes :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf
Attention : afin d’être prise en compte officiellement, votre candidature devra, préalablement à l’entretien sollicité, être enregistrée sur la Place de l’emploi public ou MOB-MI
Qui contacter ?
Cheffe du Bureau des Ressources Humaines : 04 91 39 86 41 ou son adjointe : 04 91 39 89 86
Pour tout renseignement d’ordre administratif : dipn13-mobmi@interieur.gouv.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025
Date de mise à jour de la fiche de poste : 28/01/2025