employer.name

Gestionnaire des personnels civils et volontaires - SPCV F/H

Gendarmerie des transports aériens
  • Emploi public
  • Temps complet
  • Rémunération selon profil
  • Télétravail possible

Description des missions

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Gestion administrative des personnels civils et volontaires de la GTA

Votre environnement professionnel :

Activités du service

  • instruit les dossiers relatifs aux contrats de volontariat (renouvellement, non renouvellement de contrat, renouvellement période probatoire, cessation de contrat, résiliation de contrat, dénonciation de contrat).
  • instruit les dossiers de mutation interne et externe (avis hiérarchiques, messages, rédaction projet de permutation).
  • envoie les besoins mensuels en gendarmes adjoints volontaires (GAV APJA) à la DGGN.
  • traite les sorties d’écoles (répartition des élèves, établissement et diffusion des ordres de mutation).
  • prépare des tableaux pour l'avancement des GAV, organise la commission d'avancement des volontaires, établit et diffuse les PV et les décisions d'avancement.
  • traite les différents diplômes des GAV (diplôme gendarme adjoint - brevet gendarme adjoint et seconde période d’observation DGA).
  • suit le recrutement des volontaires EP VIA RESANA et la DGGN
  • suit la messagerie, l’agenda.
  • suit les commandes de fournitures.
  • applique la dématérialisation des pièces justificatives : insère les documents dans la Gestion Electronique des Documents des militaires.
  • établit et diffuse des appels à volontaires pour combler des postes spécifiques.
  • assure le contrôle interne - vérifie les données administratives RH du GAV
  • Encadrement et gestion d’un personnel de catégorie C
  • Administre et suit la gestion des personnels civils de la GTA en relation directe avec le SGAMI Île-de-France, le SGAMI Sud et la DGGN (personnels titulaires et contractuels) ;
  • Assure le suivi de l’entretien professionnel, de l’avancement et de la mobilité des personnels civils (détachement, intégration, titularisation…) ;
  • Tient à jour les dossiers administratifs ;
  • Gère l’ensemble des opérations propres à son domaine ; gestion CET - CIA
  • Utilise les logiciels informatiques RH (agorh@, Resana, Dialogue II, MOB-MI...) ;

Composition et effectifs du service
1 sous-officier du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie nationale, chef de section et 1 personnel N3A

Liaisons hiérarchiques
Chef du bureau personnel
Adjoint au chef d’État-major en charge des ressources humaines
Chef d’état-major
Commandant de la gendarmerie des transports aériens

Liaisons fonctionnelles
Groupements nord et sud et 8 compagnies de la gendarmerie des transports aériens réparties sur le territoire métropolitain.
Section de recherches de la gendarmerie des transports aériens
Tous les services de l’état-major de la gendarmerie des transports à Paris
Direction générale de la gendarmerie nationale à Issy-les-Moulineaux
Commandement du soutien opérationnel de la gendarmerie nationale au Blanc

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel
Niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe
Niveau pratique - requis
Savoir appliquer la réglementation
Niveau pratique - requis
Savoir analyser
Niveau pratique - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines
Niveau pratique - requis
Savoir s'adapter
Niveau pratique - requis
Savoir s'exprimer oralement
Niveau pratique - requis

Vos perspectives :
L’expérience acquise sur ce poste est valorisante et permet de prétendre à des responsabilités accrues dans un autre domaine de la GRH ou dans un autre emploi.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Date limite de candidature : 31 décembre 2025