Gestionnaire de concours nationaux H/F DGRH D2-3

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, expérimentée et motivée qui assure, chaque année, le pilotage et la gestion de plus d’une centaine de concours de recrutement d’enseignants du second degré ?

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, expérimentée et motivée qui assure, chaque année, le pilotage et la gestion de plus d’une centaine de concours de recrutement d’enseignants du second degré ?Vous serez chargé(e) des missions suivantes :    -          Appliquer la réglementation des concours et en suivre les évolutions ;   -          Organiser et coordonner les différentes phases des concours en relation étroite avec les présidents des jurys (préparation des arrêtés de composition des jurys, calendrier des phases d’admissibilité, notamment les corrections, et d’admission, planning de passage et convocations des candidats, notification des aménagements d’épreuves orales, déroulement des épreuves d’admission, logistique, rapports des jurys...) ;Le poste conviendrait à une personne ayant un goût prononcé du travail en équipe et de l’organisation.Ce poste est fait pour vous si vous disposez des connaissances et compétences suivantes :Connaissances :-          Statuts de la fonction publique et des corps des personnels enseignants et d’éducation ;-          Organisation et fonctionnement du système éducatif ;-          Fonctionnement de l’administration.Compétences (savoir-faire) :La Direction Générale des Ressources Humaines (DGRH) des ministères de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche, de la jeunesse et des sports élabore et met en œuvre les politiques de ressources humaines pour 1,2 millions de personnels. En tant que premier employeur de France notre stratégie RH est déterminante.Nous sommes notamment chargés du recrutement, de l’élaboration et de la gestion des carrières des personnels, de l’accompagnement, de la formation et de la conduite du dialogue social. Nous assurons le pilotage et l’animation des acteurs de proximité. Nous sommes garants de la politique en faveur de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion professionnelles. La DGRH s’inscrit dans une démarche d’ouverture, de modernisation et d’innovation des politiques RH. -          Utiliser les applications informatiques de gestion (cyclades, santorin, imag'in DGRH, iris, viatique) et assurer la publication des résultats des concours ; -          Entretenir un dialogue permanent avec les présidents des jurys et informer les membres des jurys (convocations, …) ;-          Collaborer régulièrement avec les services déconcentrés (divisions des examens et concours, dans les académies, et service interacadémique des examens et concours (siec) d’île-de-france), notamment lors de la numérisation des copies (dématérialisation) et de la déclaration des anomalies ;-          Contrôler la qualité de la numérisation des copies ;-          Assurer le suivi des candidatures tout au long de la session, notamment les aménagements d'épreuves et la recevabilité ;-          Répondre aux demandes des candidats (courrier, mail, téléphone) et aider au traitement des contentieux ;-          Traiter et suivre les missions des membres des jurys sur l’application imag'in DGRH, dans le cadre du processus de rémunération.Vous pourrez également vous voir confier des dossiers transversaux au sein du département.Cette expérience au sein du département vous permettra de découvrir le travail d’une direction d’administration centrale et de valoriser ainsi votre parcours professionnel.-       Sens de l’organisation et de la méthode ;-       Gestion du temps et hiérarchisation des priorités ;-       Maîtrise de l’usage de la bureautique (Word et Excel) ;-       Aisance dans l’utilisation quotidienne des systèmes d’information et des applications informatiques de gestion (possibilité de formation en interne à Cyclades, Santorin, Imag’in, Iris et Viatique).Savoir-être :-       Sens des relations humaines et du travail en équipe ;-       Capacités d’écoute et de communication ;-       Rigueur, fiabilité et déontologie ; -       Réactivité, adaptation et capacités d’initiative ;-       Engagement et sens du service public ;-       Autonomie et discrétion.Vous vous reconnaissez dans ce portrait ? N’attendez pas, postulez et venez nous rejoindre !Le département DGRH D2-3 assure, pour plus d’une centaine de concours de recrutement nationaux du second degré :-       La validation des calendriers (épreuves des concours, travaux des jurys) ;-       La gestion des jurys (composition, convocation, rémunération) ;-       La coordination de l’ensemble des opérations de l’anonymat des copies jusqu’à la publication des résultats ;-       L’organisation des épreuves d’admission (convocation des candidats et des membres de jury) ;-       Le suivi réglementaire (recevabilité des candidatures, contentieux) et le conseil auprès des présidents des jurys et des services académiques ;-       Les bilans et les analyses du processus de gestion ;-       La contribution à la poursuite du processus de modernisation des procédures et des outils mis à disposition des divers intervenants (correction en ligne des copies).Il est composé de deux sections : l’une avec pôle financier et l’autre avec pôle réglementaire.À compter de la session 2026, mise en œuvre de la réforme de la formation initiale des professeurs afin de recruter à bac + 3 pour les concours suivants :-    CAPES, CAPEPS, CAPET, CAPLP (sections hors sections professionnelles) afin de devenir professeur en collège et en lycée ;-    CPE afin de devenir conseiller principal d'éducation en établissement ;-    Période transitoire (2026 et 2027) avec l’organisation d’une double session à bac + 5 et bac + 3 pour une vingtaine de disciplines du second degré.