Gestionnaire de concours de recrutement nationaux (2nd DEGRE) DGRH D2-4 F/H

Le/la titulaire du poste aura les principales missions suivantes :    -          Appliquer la réglementation des concours de recrutement et en suivre les évolutions ;   -          Organiser et coordonner les différentes phases des concours en relation étroite avec les présidents des jurys (préparation des arrêtés de composition des jurys, calendrier des phases d’admissibilité, notamment les corrections, et d’admission, planning de passage et convocations des candidats, déroulement des épreuves d’admission, logistique, rapports des jurys...) ;(Savoir-être/savoir-faire - connaissances - compétences)CONNAISSANCES :-          Bureautique (bonne pratique de Word et Excel)-          Aisance dans l’utilisation des outils informatiques (formation interne assurée),-          Statut Fonction publique COMPETENCES :-          Rigueur et fiabilité-          Organisation et méthode-          Réactivité et capacités d’initiativeLa Direction Générale des Ressources Humaines (DGRH) des ministères de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche, de la jeunesse et des sports élabore et met en œuvre les politiques de ressources humaines pour 1,2 millions de personnels. En tant que premier employeur de France notre stratégie RH est déterminante.Nous sommes notamment chargés du recrutement, de l’élaboration et de la gestion des carrières des personnels, de l’accompagnement, de la formation et de la conduite du dialogue social. Nous assurons le pilotage et l’animation des acteurs de proximité. Nous sommes garants de la politique en faveur de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion professionnelles. La DGRH s’inscrit dans une démarche d’ouverture, de modernisation et d’innovation des politiques RH. -          Utiliser les applications informatiques de gestion (CYCLADES, SANTORIN, IMAGIN) et assurer la publication des résultats des concours ; -          Entretenir un dialogue permanent avec les présidents des jurys et informer les membres des jurys (convocations,) ;-          Collaborer régulièrement avec les services déconcentrés (divisions des examens et concours, dans les académies, et service interacadémique des examens et concours (SIEC) d’Ile-de-France), notamment lors de la numérisation des copies (dématérialisation) et de la déclaration des anomalies ;-          Contrôler la qualité de la numérisation des copies ;-          Assurer le suivi des candidatures tout au long de la session, notamment la recevabilité ;-          Répondre aux demandes des candidats (courrier, mail, téléphone) et aider au traitement des contentieux ;-          Traiter et suivre les missions des membres des jurys, dans le cadre du processus de rémunération ;-          Gérer les archives du département (listes de résultats d’admissibilité et d’admission, arrêtés de désignation des membres des jurys).Il/elle pourra également se voir confier des dossiers transversaux au sein du département.Ces fonctions peuvent être exercées dans le cadre du dispositif de télétravail.-          Qualités relationnelles et esprit d’équipe-          Autonomie et discrétionVous vous reconnaissez dans ce portrait ? N’attendez pas, postulez et venez nous rejoindre !  Le département assure pour plus d’une centaine de concours de recrutement du second degré de sciences, EPS, arts et PSYEN :o   La validation des calendriers (épreuves des concours, travaux des jurys) ;o   La gestion des jurys (composition, convocation, rémunération) ;o   La coordination de l’ensemble des opérations de l’anonymat des copies jusqu’à la publication des résultats ;o   L’organisation des épreuves d’admission (convocation des candidats et des membres de jury) ;o   Le suivi réglementaire (recevabilité des candidatures, contentieux) ;o   Les bilans et les analyses du processus de gestion ;Et contribue à la poursuite du processus de modernisation des procédures et des outils mis à disposition des divers intervenants.Composition actuelle du département :A : 3B : 11C :