Description des missions
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Assurer la gestion des CIR de populations relevant du périmètre du bureau (saisies dans le portail interministériel TOSCA, contrôle des données avec le SIRH, corrections, échanges avec les services ou les agents, suivi sur les outils du service) et assurer la gestion des demandes de départ en retraite de son périmètre (étude des droits, obtention et mise aux comptes des documents nécessaires).
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Instruire les dossiers d'actions spécialisées (cotisations pour détachement à l'international, affiliations rétroactives, cotisations sur emploi supérieur, capital décès, rachat d?années d'études ...).
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Participer au suivi des demandes des correspondants retraite et des organismes de retraite et aux réponses qui leur sont apportées notamment via la boite fonctionnelle du domaine traité.
Vous serez l'interlocuteur (trice) privilégié(e) :
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de l'ensemble des agents du bureau et de la sous-direction,
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des correspondants régionaux retraite ministériels et des référents retraite des établissements publics relevant de la tutelle de notre ministère,
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du service de retraite de l'Etat, des bureaux des pensions des autres ministères, de l'ensemble des régimes de retraite (CNRACL, CARSAT, IRCANTEC),
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des services RH du ministère,
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des services RH de proximité du ministère et des secrétariats généraux communs départementaux (SGCD).
Profil recherché
Compétences techniques :
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Connaissances du statut général des fonctionnaires,
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Connaissances en matière de gestion du personnel, notamment, les positions statutaires et du droit à pension,
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Capacité de compréhension des textes juridiques et des procédures,
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Capacité à utiliser les applications informatiques, notamment l'outil interministériel TOSCA, le SIRH, les applications internes
Compétences transversales :
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Respect du cadre réglementaire et des délais,
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Capacité à alerter la hiérarchie en cas de difficultés et rendre compte,
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Autonomie dans son travail,
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Polyvalence à l'échelle du pôle,
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Rigueur dans le traitement des dossiers
Compétences relationnelles :
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Capacité de travail en équipe,
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Rigueur et sens de l'organisation,
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Respect des obligations de neutralité et de discrétion professionnelle.