• Nice
  • Emploi public
  • Temps complet
  • Rémunération selon profil
  • Télétravail possible
Université Bourgogne Europe (UBE)

Gestionnaire carrière paie F/H

Université Bourgogne Europe (UBE)

Description des missions

Nous recherchons notre futur/future gestionnaire carrière paie au sein du Service Coordination et Qualité de la paie !

Profil recherché

Nous recherchons notre futur/future gestionnaire carrière paie au sein du Service Coordination et Qualité de la paie !Rejoignez-nous au sein d’Université Côte d’Azur, reconnue depuis 2016 pour son excellence scientifique et pédagogique, pour créer ensemble le modèle de l’université du 21ème siècle responsable et innovante.Vos missions :1. Prendre en charge les opérations techniques de paie incluant les paiements d’éléments spécifiques :•Vous assurerez la gestion de la subrogation : traitement, suivi, participation aux réunions de subrogation en lien avec l’agence comptable et la DAF•Vous suivrez et mettrez en œuvre le processus de trop perçus sur rémunération : traitement suivi et participation aux réunions avec l’agence comptable et la DAF•Vous participerez au contrôle de la gestion des vacataires en lien avec le ou la chargé(e) de gestionCe poste est fait pour vous si :Vous possédez :•Des connaissances générales de l’environnement de travail : statut général de la fonction publique et de l’Enseignement supérieur•Des connaissances générales de la règlementation et des procédures de gestion RH et de la paie•Des connaissances en gestion de paie dans la fonction publique•Des notions de droit public et de fonctionnement des administrations•Des qualités rédactionnelles, mise en forme et élaboration de documents et procédures Université Côte d’Azur est un grand Établissement Public à Caractère Scientifique Culturel et Professionnel dont les missions fondamentales sont la Formation des étudiantes et des étudiants et des professionnelles et professionnels, une Recherche d’excellence et une Innovation au service de tous et toutes. Depuis le 1er janvier 2020, cet établissement public expérimental vise à développer le modèle du 21ème siècle pour les universités françaises, basé sur de nouvelles interactions entre les disciplines (pluridisciplinarité et transdisciplinarité), avec une volonté de dynamique collective articulant Formation-Recherche-Innovation, ainsi que de solides partenariats locaux, nationaux et internationaux avec les secteurs public et privé.  2. Prendre en charge les opérations financières de la DRH•Vous traiterez et suivrez les factures de prestations de services, des expertises et services médicaux, des mises à disposition, des apprentissages (hors budget, action sociale et QVCT)•Vous assurerez l’analyse et calculs des IFCR et capital décès 3. Accompagner et former les gestionnaires carrière-paie•Vous élaborerez les procédures liées à l’activité du service•Vous concevrez et animerez les formations au traitement de la paie•Vous participerez au contrôle de la qualité de la paieVous êtes en capacité :•De faire preuve d’organisation, d’autonomie, de gestion du temps et de priorisation•D’être l’interface entre différents interlocuteurs•De vous tenir informé des évolutions règlementaires, techniques et organisationnellesLauréate depuis 2016 de l’Initiative d’Excellence (IDEX) avec « UCA Jedi », du projet 3IA (institut interdisciplinaire pour l’intelligence artificielle) en 2019, d’un projet d’écoles universitaires de recherche (EUR), Université Côte d’Azur est engagée dans une trajectoire de transformation et d’excellence, qui vise à lui donner le rang d’une grande université intensive en recherche à la fois ancrée dans son territoire et tournée vers l’international. Université Côte d’Azur emploie directement plus de 3 000 personnels et accueille chaque année une population de plus de 30 000 étudiantes et étudiants.La direction des ressources humaines met en œuvre la politique des ressources humaines de l'établissement. A ce titre, il assure la gestion des personnels BIATSS et EC de l'établissement, soit plus de 3 000 agents. Il contribue au dialogue social et déploie des actions de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, mène et accompagne de manière individualisée les parcours professionnels et veille au développement de la qualité de vie au travail des personnels.

Date limite de candidature : 6 décembre 2025