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Gérant adjoint mess/foyer/synergie à la CRS 17 Bergerac H/F

Direction zonale de la compagnie républicaine de sécurité sud-ouest
  • Savigny-En-Sancerre
  • Emploi public
  • Temps complet
  • Rémunération selon profil

Description des missions

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales:

Vos activités principales :

Gérer l’ensemble de l’approvisionnement des denrées et de l’équipement
Seconder le gérant dans l’élaboration des menus et la gestion administrative des personnels techniques
Controler l’application du plan de maitrise sanitaire.
Renseigner l’application WINMESS et WINFOYER
Gérer les factures comptables, archivages
Etre amené à tenir une caisse contenant des espèces
Assurer l’intérim du gérant en son absence.
Remplacer ponctuellement dans le cadre de la synergie mess/foyer, le gérant du foyer bar à résidence comme en déplacement.

Activités annexes :

Renfort au service foyer-bar, à résidence ou en déplacement.

Votre environnement professionnel:

Activités du service

Assurer la confection et le service des consommations au foyer de la structure et/ou des repas collectifs au mess à résidence ou en déplacements
Gérer le stock du mess et du foyer bar
Gérer la caisse du foyer et/ou du mess

Composition et effectifs du service

un pool gérance - 5 cuisiniers - 15 adjoints techniques

Liaisons hiérarchiques

Gérants du mess/foyer - Commandant d'unité ou son adjoint

Liaisons fonctionnelles

Services de Police, fournisseurs, fonctionnaires travaillant sur le site.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques

  • connaitre l'environnement professionnel / niveau maitrise - requis
  • avis des compétences informatique - bureautique / niveau pratique -requis
  • connaitre normes HACCP / niveau pratique - requis
  • connaitre logiciel WIN MESS / niveau pratique - requis
    Savoir-faire
  • savoir appliquer la réglementation / niveau maitrise - requis
  • savoir s'organiser / niveau pratique - requis
  • savoir travailler en équipe / niveau maitrise - requis
  • savoir manager / niveau maitrise-à acquérir
    Savoir-etre
  • savoir d'adapter / niveau maitrise - requis
  • savoir accueillir / niveau pratique - requis
  • faire preuve de rigueur et de méthode / niveau maitrise - requis
    Vos perspectives
    Évolution statutaire
    Durée attendue sur le poste : 3 ans
Date limite de candidature : 31 décembre 2025