EXPERT HN RESPONSABLE DES RH (CHEF BUREAU GESTION PERSONNEL) F/H

Collaborateur du général COMSUP et placé sous la tutelle de l’Adjoint interarmées (AIA), le titulaire du poste :

• assure le rôle de conseiller du général, commandant supérieur des forces armées de la Nouvelle-Calédonie pour
  toutes les questions relatives au personnel civil ;
• anime le dialogue social et coordonne les travaux inhérents, en liaison avec toutes les autorités locales d’emploi,
  notamment dans le cadre du comité technique de la base de défense ;
• coordonne, dans une logique territoriale, tous les travaux de gestion collective et spécialisée (avancement,
  campagne d’évaluation…) ;
• réalise et signe, dans le cadre de la convention de délégation de signature mise en oeuvre, l’ensemble des actes de
  gestion individuels du PC de son ressort territorial ;
• assure les fonctions de conseiller coordonnateur délégué de formation pour l’ensemble du PC des FANC ;
• participe à l’ensemble des travaux relatifs aux évolutions des REO des formations de la zone ;
• définit, en liaison avec les autorités locales, l’organisation de la manoeuvre RHPC (transfert, déflation…) ;
• assure l’accompagnement des restructurations du PC des FANC (CRMR) suite aux réorganisations liées à la
  réforme du ministère.
  Assurer la gestion collective du personnel civil des FANC : coordonner dans une logique
  territoriale interarmées, les travaux d’avancement.
  Assurer la gestion individuelle : élaborer tous les actes administratifs individuels pour lesquels le
  BRH-PC a une délégation de signature.
  Accompagner la manoeuvre RH : participer au dialogue de gestion local et d’évolution des REO.
  Mettre en oeuvre et assurer le suivi des restructurations
  Veiller à l’entretien du dialogue social local : conseiller le COMSUP dans ce domaine, ainsi que
  les chefs d’établissement employant du PC.
  Piloter et assurer la mise en formation du PC : contribuer à la construction et à la réalisation du
  plan de formation.
  Assurer la traçabilité de tous ces actes dans le SIRH ALLIANCE et fiabiliser ainsi l’ensemble des
  données.
  Organiser les concours et examens professionnels avec mise en
  loge des candidats
  Organiser les scrutins liés aux élections professionnelles
  Représenter les FANC auprès des autres administrations
  NBI : 30 points