Expert de haut niveau (administration centrale) F/H

Le ou la titulaire de l'emploi a pour mission d'accompagner, au niveau social, les transformations en cours du transport aérien, en proposant, concevant et conduisant, au sein de la DTA, les projets d'actions nécessaires en matière de politique sociale et d'évolution législative ou réglementaire.Dans le secteur du transport aérien, hautement concurrentiel, la fraude sociale, qui lèse les salariés de leurs droits et fausse de façon déloyale cette concurrence, appelle des réponses innovantes et fortes. L'émergence de nouvelles formes d'emploi, accélérée par les effets de la crise sanitaire mondiale, justifie une vigilance accrue pour prévenir les dérives.Ministère de l'aménagement du territoire et de la décentralisationEst vacant à l'administration centrale du ministère de l'aménagement du territoire et de la décentralisation, un emploi d'expert de haut niveau classé dans le groupe III, au sein de la direction du transport aérien (DTA) de la direction générale de l'aviation civile (DGAC).Le ou la titulaire de l'emploi est chargé de l'accompagnement social des transformations du transport aérien. Il ou elle assure à ce titre la fonction de chef ou de cheffe de la mission du droit du travail de la direction du transport aérien. L'emploi est localisé sur le site de Paris au 50, rue Henry-Farman, 75720 Paris Cedex 15. Les transformations du secteur du transport aérien destinées à relever les défis technologiques et environnementaux nécessitent des adaptations de compétences indispensables au développement des entreprises et au maintien dans l'emploi des salariés. Il importe d'assurer l'accompagnement de ces adaptations.Le ou la titulaire de l'emploi est notamment chargé :- de participer activement à la lutte contre les infractions de travail illégal dans le secteur du transport aérien en proposant des orientations stratégiques et des actions de coopération visant, en lien avec les partenaires institutionnels compétents, à accroître l'efficacité de la politique de lutte contre la fraude sociale dans le secteur du transport aérien, tant au niveau national qu'au niveau européen ;- de proposer des orientations et des solutions pour répondre aux enjeux actuels auxquels sont confrontés les acteurs du secteur en termes d'emploi et de formation professionnelle et de contribuer à l'adaptation des compétences des salariés aux besoins du secteur ;- d'accompagner le dialogue social au niveau des branches du secteur et de favoriser son développement en vue de parvenir à la conclusion d'accords collectifs de travail participant ainsi à l'élaboration d'un socle social homogène et à la prévention de conflits collectifs ;- de contribuer à l'élaboration de la réglementation sociale française et européenne du secteur en matière de conditions de travail et d'emploi ;- d'assister, en qualité de représentant du ministre chargé de l'aviation civile, aux délibérations du conseil d'administration de la caisse de retraite du personnel navigant professionnel de l'aéronautique civile, dans les conditions prévues par l'article R. 6527-6 du code des transports.Le ou la titulaire de l'emploi est placé auprès du directeur du transport aérien et coordonne l'action des services intéressés. Dans un objectif d'amélioration de la performance, il ou elle est chargé de faire évoluer et faire émerger de nouveaux modes de fonctionnement sur les sujets dont il est en charge, pour notamment renforcer l'anticipation stratégique et l'efficacité opérationnelle dans une logique de valorisation de l'ensemble des parties prenantes.Au sein de la direction générale de l'aviation civile, la direction du transport aérien (DTA) prépare les orientations stratégiques de l'Etat en matière d'aviation civile et contribue à élaborer la politique de développement durable du secteur aéronautique. Elle est notamment chargée des questions relatives au droit du travail et à la protection sociale des salariés du transport aérien, des essais et réceptions et des entreprises intervenant sur les aéroports. A ce titre, elle participe à l'élaboration de la réglementation du travail et en suit la mise en œuvre. Elle favorise la prise en compte des sujets sociaux par les acteurs du secteur aérien dans leurs réflexions et décisions.