EPMO Contrôleur / Contrôleuse de gestion RH F/H

Le poste est un CDD de 3 ans. Sous l’autorité de la Cheffe de Service du Développement des Ressources Humaines, assurer le pilotage de la qualité des données sociales de l’établissement, l’accompagnement des projets de développement RH et apporter un appui règlementaire, en transversalité avec l’ensemble des agents de la DRH, les agentes en charge du SIRH, les chargées de suivi de l’emploi, du recrutement et des parcours professionnels, le service administration et gestion du personnel et la Direction Administrative et Financière (DAF)ConnaissancesSavoir-faireAvec près de 5 millions de visiteurs en 2024, l’Établissement Public du musée d’Orsay et du musée de l’Orangerie - Valéry Giscard d’Estaing (EPMO-VGE) se distingue comme l’une des principales institutions muséales françaises.Placé sous la tutelle du ministère de la Culture, l’EPMO-VGE conserve, protège et étudie le patrimoine tout en présentant ses collections au public.Le musée d’Orsay couvre la création artistique de la seconde moitié du XIXe siècle et du début du XXe siècle, mettant en avant les mouvements impressionnistes et postimpressionnistes. Le musée de l’Orangerie abrite les Nymphéas de Claude Monet et la collection Walter-Guillaume, riche en peintures de 1860 à 1930. Pilotage des données sociales, enquêtes et études statistiques :Accompagnement des projets RH :Règlementation RHSavoir-êtreEnsemble, ces musées témoignent de la naissance de la modernité artistique.Les effectifs des musées comptent plus d’une centaine de métiers diversifiés, incluant accueil, conservation, expositions, programmation culturelle, communication, marketing, juridique, ressources humaines et logistique.Rejoignez-nous pour contribuer à la préservation et à la valorisation de notre patrimoine culturel unique et participer à un projet collectif ambitieux.Au quotidien, la direction des ressources humaines et des moyens généraux (DRHMG), qui se compose de 39 agents, les accompagne dans la gestion de leur carrière, du recrutement à la mobilité en passant par la formation continue et la rémunération.Le service du développement des Ressources Humaines de la DRHMG, composé de 8 agents, gère le recrutement, la mobilité, la formation professionnelle, la gestion prévisionnelle des emplois et effectifs, le développement des compétences, le contrôle de gestion RH et l’administration des systèmes d’information en matière RH.