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DRHFS (CAPS) Chef(fe) de la cellule analyse prévention du suicide H/F

Direction des ressources et des compétences de la police nationale
  • Paris
  • Emploi public
  • Temps complet
  • Rémunération selon profil
  • Télétravail possible

Description des missions

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Le titulaire du poste assure le pilotage et le suivi de la politique de prévention des risques psychosociaux et tout particulièrement du suicide au sein de la police nationale.

A ce titre, il coordonne l’ensemble des actions du Programme de mobilisation contre le suicide (PMS) et la mise en œuvre de la stratégie de prévention des risques psychosociaux et du suicide.
Il assurera le secrétariat du comité de pilotage de la nouvelle stratégie.
En lien avec les services, et les différents acteurs, il suit le déploiement des dispositifs à mettre en place.

Il joue un rôle d’analyse et de veille sur le suicide. Il lui appartient d’identifier les territoires et les services qui présentent un niveau de suicide anormalement élevé et de s’assurer d’une prise en charge institutionnelle adaptée.

Il est chargé de nouer des partenariats privilégiés avec les acteurs externes de la prévention et de la prise en charge du suicide.

Il assure l’interface avec les directions actives et fonctionnelles mobilisées sur cette thématique.

Il assure le suivi des actions et établit des synthèses et bilans. A ce titre, il assure notamment :

  • la gestion du budget consacré aux actions du PMS ;
  • le pilotage du dispositif « sentinelles » ;
  • l’animation du réseau des réservistes de la CAPS.

Il est chargé du suivi des politiques de prévention du suicide pour toutes questions relevant de cette thématique. Il peut être chargé d’organiser des groupes de travail avec les services actifs et les réseaux de soutien et réalise des points d’étape sur le pilotage du projet avec les directions actives au sein du comité de pilotage de la stratégie de prévention. Il conduit un dialogue social régulier avec les organisations syndicales.

Dans un souci de prévention, il peut être saisi par les services territoriaux et les organisations syndicales sur les cas de collectifs de travail en souffrance.

Le titulaire du poste contribue à l’organisation du pilotage de la prévention contre le suicide, à la mise en œuvre des projets et partenariats en découlant en lien avec les autres services de la sous-direction et de la DGPN. Il assure la communication interne et externe relative à cette prévention.

Profil recherché

Vos compétences mises en oeuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel
niveau expert
requis

Avoir des compétences juridiques
niveau maîtrise
requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau maîtrise
requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe
niveau expert
requis

Savoir gérer un projet
niveau expert
requis

Avoir l'esprit de synthèse
niveau expert
requis

Savoir rédiger
niveau expert
requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines
niveau expert
requis

savoir s'adapter
niveau expert
requis

savoir communiquer
niveau expert
requis

Vos perspectives : Ce poste permet de développer le sens de l'organisation et d'acquérir des méthodes de travail en équipe.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date limite de candidature : 31 décembre 2025