DRH - Adjoint(e) au chef de section de la discipline F/H

Groupe RIFSEEP : 2NBI :NONTELETRAVAIL : OUIDescription du poste Sous l’autorité du chef de bureau, de ses adjoints et du chef de section, l’adjoint au chef de section de la discipline encadre une équipe de deux gestionnaires, adjoints administratifs C. Il assure les missions suivantes : - intérim du chef de section en son absence ; - rédaction des arrêtés de suspension de fonction, des arrêtés relatifs aux sanctions disciplinaires pour les personnels PATSS, des procès verbaux des instances et des rapports de comparution relatifs aux conseils de discipline des personnels relevant du statut des administrations parisiennes ; Connaissances techniquesAvoir des compétences juridiques/ niveau maîtrise - à acquérirAvoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requisConnaître l’environnement professionnelniveau maîtrise - à acquérirSavoir-faireSavoir manager/ niveau maîtrise - requisSavoir travailler en équipe/ niveau maîtrise - requisSavoir rédiger/ niveau maîtrise - à acquérirDescriptif de l’employeur Description du poste Le/la titulaire du poste doit s’inscrire dans un collectif et un mode de fonctionnement collaboratif entre la chefferie de section et les deux Rédacteurs de la section (Catégorie C). Il/elle est également un point de référence pour la hiérarchie en matière disciplinaire. Descriptif du service Le BDSDS assure 5 grandes missions : - la conception, l‘évolution et la promotion des statuts des administrations parisiennes  - analyse et expertise dans le domaine disciplinaire ; - élaboration de fiches explicatives concernant les dossiers complexes, notamment en cas de recours gracieux hiérarchique ou contentieux ; - collaboration interservices et auprès des directions lors de la phase pré disciplinaire ; - conseiller et accompagner les directions d’emploi dans le cadre de la déconcentration des sanctions de premier groupe ; - supervision et sécurité juridique de la procédure disciplinaire ; - rédaction de courriers et courriels administratifs ; - tenue des tableaux de bord stratégiques en matière disciplinaire ; - diffusion des procédures applicables et conseil juridique en matière disciplinaire à l’ensemble des directions et services de la préfecture de police.Vos perspectives :-possibilité d’occuper des postes avec une dominante RH ou logistique et organisationnelle - évolution vers un poste d’encadrement dans des sections avec un effectif plus important - développement des connaissances juridiques en droit de la fonction publique - préparation aux concours de catégorie A Durée attendue sur le poste : 3 ansSavoir s’organiser/ niveau maîtrise - requisAvoir l’esprit de synthèse/ niveau maîtrise - requisSavoir analyser/ niveau maîtrise - requisSavoir-êtreAvoir le sens des relations humaines/ niveau maîtrise - requisSavoir s’adapterniveau maîtrise - requisSavoir s’exprimer oralement/ niveau pratique - requisSavoir communiquer/ niveau pratique - requis- l’organisation des instances de dialogue social collectives - l’organisation des conseils de discipline des personnel de statut des administrations parisiennes - l’organisation des élections professionnelles - l’expertise et la veille juridique Il est composé de deux sections : - une section du dialogue social, des statuts et des études - une section de la discipline Composition et effectifs du bureau : un chef de bureau, deux attachés adjoints au chef de bureau, 6 secrétaires administratifs, 6 adjoints administratifs et 1 apprenti Liaisons hiérarchiques Le chef de section discipline Le chef du bureau et ses adjoints Liaisons fonctionnelles - Les bureaux du SGPATSS, le service de la synthèse et des ressources(SSR), et le service du recrutement (SR) - Les directions et services de la préfecture de police, en particulier les correspondants RH - Les organisations syndicales - le ministère de l’Intérieur - La Ville de Paris