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DPS BORDEAUX - Chef(fe) antenne ouest - section intervention niveau 1 F/H

Direction zonale de Police Nationale – SUD-OUEST
  • Emploi public
  • Temps complet
  • Rémunération selon profil

Description des missions

Grade attendu B3 - Niveau IPTS 3

Vos activités principales
Le·a chef·fe d’antenne de la section intervention ,niveau 1 de la division de police scientifique est chargé·e de :

  • gérer, contrôler et organiser l’activité des effectifs de l’antenne dans le respect de la doctrine de police scientifique ;
  • s’assurer de la qualité du travail des agents de son antenne et du maintien de leurs compétences ;
  • s’assurer du bon fonctionnement des moyens opérationnels de l’antenne ;
  • s’assurer de l’utilisation adéquate des outils métiers (ex : CRIM’IN) ;
  • conseiller les enquêteurs sur la pertinence des prélèvements, les techniques à disposition ;
  • intervenir en tant que de besoin aux missions opérationnelles de l’antenne, aux permanences :
    assurer l’examen et la fixation par tout procédé approprié (photographie, plan...) des scènes d’infraction, accident et autres lieux d’enquête ;
    rechercher, prélever et conditionner les traces et indices sur les scènes d’infraction, d’accident et autres lieux d’enquête ;
    assurer la signalisation des personnes et participer à l’alimentation des fichiers de police ;
    rédiger des rapports techniques ;
  • rendre compte aux autorités hiérarchiques compétentes ;
  • témoigner devant les tribunaux ;
  • s’inscrire dans la politique qualité et connaître le système documentaire mis en place par le service national de police scientifique ;
  • participer à la veille technologique.
    Vos activités complémentaires
  • participer aux actions de communications.

Votre environnement professionnel
Activités du service

  • Recherche de traces (papillaires, biologiques…) sur toutes les scènes d’infractions. Signalisations des mis en cause. Réalisation de rapports d’intervention technique. Discrimination des familiers. Exploitation des traces papillaires. Participation à l’alimentation des fichiers GASPARD/FAED/TAJ/FNAEG. Utilisation des techniques spéciales (odorologie, reconstitution panoramique, portrait-robot, trajectoires de tirs, spermtracker, cyanoshot, entomologie et bluestar)
  • Balistique de proximité, Participation à l’alimentation du fichier FNIB
  • Révélations de traces papillaires en laboratoire sous la norme ISO 17025
  • Reproduction, insertion et exploitation au Fichier Automatisé des Empreintes Digitales de traces papillaires relevées ou révélées par moyen physico-chimique.
    Composition et effectifs du service
    La DPS de Bordeaux se compose de personnes dont :
  • chef ICPTS, adjoint IPTS, secrétaIRE APP1
  • chef des Sections d’Intervention, IPTS
  • Section d’intervention niveau 1 (32 agents) : chef IPTS, et son adjoint IPTS, 1 TC PTS
    *antenne Centre : 1 TP PTS, 13 TPTS et 1 Gpx
    *antenne Ouest : 1 TC PTS, 1 TPPTS et 8 TPTS
    *antenne Est : 5 TPTS
  • Section d’intervention niveau 3 : chef TCPTS, et son adjoint TPPTS et 4 TPPTS
  • Section de criminalistique conventionnelle : 2 TPPTS, 4 TPTS
  • Section d’identification : 1 TC PTS, 1TPPTS et 2 TPTS

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Environnement professionnel - niveau maîtrise requis
Relevé de traces et indices - niveau maîtrise requis
Techniques d'exploitation des traces et indices - niveau maîtrise requis
Hygiène et sécurité - niveau maîtrise requis
Assurance qualité - niveau maîtrise requis
Savoir-faire
Savoir rédiger - niveau maîtrise requis
Savoir manager - niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise requis
Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser - niveau expert requis
Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines - niveau expert requis
Savoir s'adapter - niveau expert requis
Savoir communiquer - niveau maîtrise requis
Savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise requis
Vos perspectives:
Avancement dans le grade
Durée attendue sur le poste: 2 ans

Date limite de candidature : 16 novembre 2025