Directrice/Directeur des ressources humaines et de la formation – Crous Orléans Tours F/H

La/le DRHF a en charge les missions suivantes :1. Garantir la fiabilité des process et des opérations RH (rémunération, développement professionnel, conditions de travail, procédures disciplinaires)2. Participer à la conduite du dialogue social :Connaissances/aptitudes :Compétences professionnelles et savoir faire :Le Crous d’Orléans-Tours, établissement public administratif relevant du ministère de l’Enseignement supérieur et de la recherche, agit au quotidien pour l’amélioration des conditions de vie matérielle des étudiants par la gestion des aides directes (bourses sur critères sociaux, autres aides financières, accompagnement social) et des aides indirectes (restauration, logement). Le Crous d’Orléans-Tours accompagne la vie étudiante dans les 6 départements de l’académie d’Orléans-Tours : Cher, Eure-et-Loir, Indre, Indre-et-Loire, Loir-et-Cher et Loiret. 3. GPEC : Impulser et coordonner les actions relevant de la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences (GPEEC)4. Organiser les opérations de recrutement, les examens professionnels DAPOOUS et les concours DAPOOUS et ITRF5. Mettre en œuvre la politique d’action sociale en faveur des personnels.6. Superviser le suivi du plafond d’emploi, et élaborer les prévisions de dépenses de personnel en relation avec la Direction des Affaires Financières et la chargée de mission RenoiRH et veiller à la bonne exécution de la masse salariale.7. Construire et piloter la politique de formation de l’établissement en lien avec le Centre National de Formation des œuvres universitaires et scolaires8. Affaires générales :La directrice/le directeur des ressources humaines sécurise l’action du directeur général dans l’ensemble des domaines relevant des ressources humaines. Elle / il participe à la mise en place d’une politique de ressources humaines ambitieuse et qualitative destinée à l’amélioration continue de la qualité de vie au travail.Rémunération :Savoir être :Il est au service de plus de 70 000 étudiants, dont 21 000 boursiers sur critères sociaux.Doté d’un budget de fonctionnement de 42 M€ (dont masse salariale, hors bourses), le plafond d’emplois de l’établissement s’élève à 418 ETP : fonctionnaires et agents sous contrat de droit public. Il sert près de 1,4 millions de repas par an par l’intermédiaire d’un réseau de 36 points de restauration (restaurants universitaires, cafétérias, etc.). Il propose plus de 6 400 lits au sein de 36 résidences universitaires. Ses différentes unités de gestion sont réparties dans 7 communes de l’académie : Orléans, Tours, Blois, Bourges, Chartres, Châteauroux et Issoudun.Le Crous d’Orléans-Tours exerce ses missions d’amélioration des conditions de vie des étudiants dans le cadre d’un partenariat étroit avec les établissements d’enseignement supérieur et les collectivités territoriales.Missions principales du poste :Placé(e) sous l’autorité du directeur général, la Directrice/le directeur des Ressources Humaines et de la Formation (DRHF) définit et pilote la mise en œuvre de la politique de gestion et de développement des ressources humaines, dans le cadre de la stratégie décidée par la direction du CROUS et dans le respect des orientations nationales décidées par le CNOUS.La directrice/le directeur des ressources humaines est l’interface avec les directrices/directeurs d’unité de gestion et des cheffes/chefs de service en matière de RH.Composition et organisation du service :Équipe composée de 6 agents titulaires : 3 B, 3 C et un apprenti. La Direction est organisée en 3 pôles :Pôle paie, Pôle formation-concours et recrutement, Pôle affaires générales