Directeur(trice) de cabinet DREAL Auvergne-Rhône-Alpes F/H
Description des missions
Rejoindre la DREAL Auvergne-Rhône-Alpes, c?est faire le choix de travailler au sein d?un acteur clé de la mise en ?uvre des politiques publiques qui ?uvre chaque jour pour accompagner la transition écologique, promouvoir l?aménagement durable, garantir la sécurité et la qualité des infrastructures, tout en soutenant l?innovation.
En occupant une fonction stratégique directement auprès de la direction, vous apporterez un appui et des conseils pour définir et suivre la stratégie institutionnelle. Membre du comité de direction, vous contribuerez activement aux réflexions collectives sur l?évaluation et l?évolution du projet stratégique de la DREAL.
Le poste offrira une grande diversité de missions que vous conduirez en étroite collaboration avec votre adjoint(e) sur l?ensemble des champs de compétence du cabinet. L?objectif étant de garantir le fonctionnement optimal de la direction.
Vous serez responsable de la préparation et l?optimisation du programme de travail de l?équipe de direction jusqu'à l?accompagnement de la transformation des modes de fonctionnement internes.
Vous assurerez la supervision du secrétariat de direction pour l?organisation des agendas et la planification d?instances de pilotage internes, comme le CODIR et le CODER, ainsi qu?à la préparation de réunions ou d?instances externes en lien avec la préfecture de région (CAR, réunions des prefets..), les partenaires institutionnels et les élus. Vous travaillerez avec les chefs de services pour assurer les productions (notes, analyses) et veillerez à leur qualité.
Ce poste implique également de suivre des dossiers transversaux ou sensibles, en lien étroit avec les chefs de services de la DREAL et/ou les directions d?administrations centrales. Vous serez notamment chargé(e) de suivre les outils de pilotage de la direction.
Vous ferez de la veille informative pour faire remonter les informations sensibles ou les actualités politiques essentielles pour assurer la réactivité et le positionnement institutionnel de la DREAL.
La dimension relationnelle est une composante très forte du poste qui vous conduira à collaborer avec de nombreux acteurs externes (donneurs d?ordre, autres administrations régionales, opérateurs de l?État, collectivités..) et vous devrez veiller à qualité des relations.
En interne, à l?écoute des services, vous assurerez la fluidité les échanges entre la direction et les services. Vous contribuerez au développement de pratiques managériales innovantes et à la qualité de vie au travail en lien avec le secrétariat général, la mission communication et le laboratoire d?innovation.
Enfin, ce poste vous conduira à vous impliquer dans la politique ?qualité? de la DREAL et en tant qu?expert dans les instances représentatives du personnel.
Profil recherché
Ce poste s?adresse à des agents publics de catégorie A+ ou à des agents contractuels d?un niveau équivalent, motivés par l?action publique au service de l?intérêt général.
Pour réussir dans cette fonction stratégique, il est essentiel d?allier expertise technique, vision transversale et sens élevé du relationnel dans un environnement exigeant et stimulant.
L?agilité intellectuelle et la réactivité sont au c?ur de vos pratiques professionnelles. Vous savez faire face aux imprévus, rester disponible et faire preuve de résilience dans les moments de pression, tout en gardant la maîtrise et la hauteur de vue nécessaires à la prise de décision. Votre expérience vous permet de piloter, accompagner et fédérer efficacement des équipes, avec des capacités managériales avérées et la faculté de mobiliser l?ensemble des parties prenantes.
Vous savez maitriser les situations complexes, êtes capable d?avoir une compréhension globale des enjeux, de hiérarchiser les priorités et d?élaborer des synthèses précises.
Doté d?un esprit d?initiative, vous vous investissez pleinement pour améliorer les processus internes et dynamiser le fonctionnement collectif, en proposant des solutions innovantes et en accompagnant le changement.
La dimension relationnelle de la fonction constitue un atout majeur?: vous développez un lien de confiance au quotidien avec la direction, l?ensemble des services et les partenaires externes. À l?écoute, médiateur ou médiatrice, vous savez relayer les messages, porter la voix des équipes et rechercher les compromis pour optimiser la charge de travail collective.
Promouvoir l?innovation fait partie de vos moteurs. Vous avez à c?ur de vous inscrire dans une démarche d?amélioration continue, en étant moteur de proposition et en encourageant la circulation des bonnes pratiques.
Une bonne connaissance des missions et des politiques publiques portées par la DREAL, ainsi que des principaux partenaires, constitueront un atout supplémentaire.