Directeur/Trice De Cabinet DGRH F/H

Vos missions sont principalement de :-       Gérer les priorités de l’agenda du directeur général en lien avec le secrétariat de direction, piloter la préparation de ses dossiers ;-       Préparer, en lien avec les services, les interventions du directeur général (présentations, argumentaires, éléments de langage, discours…) et contribuer, en lien avec la chargée de communication, à la communication interne et externe du directeur général auprès des académies ou des médias nationaux et locaux, généralistes ou spécialisés ;Connaissances :o   Mode de fonctionnement des administrations publiqueso   Organisation et missions de l’administration centrale et des services déconcentréso   Bonne connaissance du système éducatif, de l’enseignement supérieur, des sports et de leurs acteurso   Connaissances juridiques et enjeux RHo   Outils informatiques courantso   Maîtrise des enjeux et méthodes de communicationCompétences :o   Solides compétences en matière de rédaction de note et comptes rendusLa Direction Générale des Ressources Humaines (DGRH) des ministères de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche, de la jeunesse et des sports élabore et met en œuvre les politiques de ressources humaines pour 1,2 millions de personnels. En tant que premier employeur de France notre stratégie RH est déterminante.Nous sommes notamment chargés du recrutement, de l’élaboration et de la gestion des carrières des personnels, de l’accompagnement, de la formation et de la conduite du dialogue social. Nous assurons le pilotage et l’animation des acteurs de proximité. Nous sommes garants de la politique en faveur de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion professionnelles. La DGRH s’inscrit dans une démarche d’ouverture, de modernisation et d’innovation des politiques RH. -       Veiller à la valorisation de l’action de la direction générale, y compris auprès de publics non institutionnels ;-       Préparer et assurer le suivi des décisions des instances de gouvernance de la direction générale présidées par le directeur général (comités de direction, séminaires de direction, comités de pilotage, etc.) ;-       Assister le directeur général et les chefs de services dans le pilotage de projets transversaux à fort enjeux pour la direction générale (plan stratégique, gestion de crise, etc.) ;-       Répartir les demandes des cabinets des ministres dans les structures de la direction générale et en assurer le suivi ;-       Coordonner les réponses aux entités externes ou internes aux ministères (parlement, cabinet, presse…) dans le respect des délais impartis.o   Capacité à communiquer et à travailler en équipe, bon relationnel, diplomatie, adaptabilitéo   Bonne capacité d’initiative et d’autonomieo   Esprit synthétique, capacité à hiérarchiser les informations, capacité d’anticipationo   Rigueur, méthode et organisation o   Réactivité dans la réponse aux demandes et dans la gestion des situationso   Loyauté, discrétion et confidentialitéVous vous reconnaissez dans ce portrait ? N’attendez pas, postulez et venez nous rejoindre !Dans un contexte de forts enjeux, Le Cabinet accompagne la Direction Générale des Ressources Humaines dans son action en articulant la définition des objectifs stratégiques et leur mise en œuvre.La Direction Générale des Ressources Humaines est constituée de 5 services :·         Le service des personnels enseignants de l’enseignement supérieur et de la recherche ;·         Le service des personnels enseignants de l’enseignement scolaire ;·         Le service des politiques sociales, personnels BIATPSS ;·         Le service de l'attractivité et de la politique des ressources humaines ;·         Le service de l'appui au pilotage et ressources.Composition actuelle du département :A : 1B : 2C :