Directeur.trice adjoint.e H/F

Le ou la directeur.rice adjoint.e de la DEFI exerce ses missions sous la responsabilité hiérarchique de la directrice, en lien étroit avec elle et avec les interlocuteurs administratifs et politiques pour les dossiers qui lui sont confiés.En tant qu’adjoint.e, il ou elle participe au Comité formation, assiste la directrice et la représente en cas d’absence. Il ou elle peut également être amené à représenter l’établissement auprès des partenaires extérieurs.Plus précisément, le ou la directeur.rice adjoint.e est en charge :Connaissances :- Connaissance approfondie de l'enseignement supérieur et de la formation - Connaissance du fonctionnement de la fonction publique Savoir-faire - Compétences opérationnelles :- Expertise en gestion de projet et conduite de projets complexes - Capacité à piloter et coordonner des projets stratégiques - Autonomie et réactivité - Capacité d’analyse et de synthèse - Très bonnes capacités rédactionnellesSavoir-être - Compétences comportementales :Ancrée au cœur de la capitale, l’Université Paris Cité est une université de recherche intensive, omnidisciplinaire, labélisée IdEx, avec une forte dimension professionnalisante. Elle se positionne au meilleur niveau international pour le rayonnement et l’originalité de sa recherche, la diversité et l’attractivité de ses parcours de formation, sa capacité d’innovation et sa participation active à la construction de l’espace européen de la recherche et de la formation. Université à impact positif pour la société, l’Université Paris Cité a fait de la « santé planétaire » sa signature : « des êtres humains en bonne santé, au sein de sociétés en bonne santé, sur une planète en bonne santé ». - de piloter les actions formation des schémas directeurs Expérience étudiante et DDRSE : participation aux COPILs, pilotage et coordination de la mise en œuvre des actions au sein de la DEFI, des facultés et des composantes, travail en transversalité avec les autres directions métiers…- de représenter la DEFI au sein des grands projets transverses en lien avec la recherche et l’international et/ou stratégiques pour l’établissement (EUR, Circle U, partenariat avec la…) et de piloter la mise en œuvre des actions de ces projets sur les volets formation- en lien avec la Direction du pilotage qui assure le pilotage global de ce projet et avec le Pôle scolarité générale qui a la responsabilité des outils et de l’offre de formation, de coordonner la mise en œuvre des actions formation sur la soutenabilité de l’offre de formation : représentation de la DEFI au COPIL, coordination des actions des facultés et composantes, participation à la définition des indicateurs et à leur analyse…- d’assurer la responsabilité de la sécurisation de la rentrée : organisation et pilotage du COPIL, suivi et coordination des actions…- d’animer le comité opérationnel sur l’évaluation des enseignements par les étudiants en lien avec le PIP et le DAPP, et accompagner sa mise en œuvre à l’échelle de l’établissement- d’accompagner la directrice dans la mise en œuvre des projets inter-pôles à la DEFI, ou d’autres projets qui verraient le jour à l’échelle de l’établissement.- Diplomatie - Sens de l’initiative - Très bonnes qualités relationnelles Lauréate de nombreux appels à projet d’investissements d’avenir (PIA), l’Université Paris Cité s’appuie sur les compétences et l’engagement de l’ensemble de ses communautés académiques, administratives et techniques, et sur le dynamisme de sa communauté étudiante, pour développer des projets de recherche et de formation à forte valeur ajoutée, et former les citoyennes et les citoyens de demain, dans un monde en transition.L’Université Paris Cité comprend trois Facultés (de Santé, des Sciences, et Sociétés & Humanités), auxquelles sont rattachées 24 composantes et 110 unités de recherche, et intègre un établissement-composante, l’Institut de physique du globe de Paris (IPGP), et un organisme de recherche associé, l’Institut Pasteur.La Direction Générale Déléguée des Études, de la Formation et de l’Innovation pédagogique (DEFI) a pour mission de mettre en oeuvre la politique de l’établissement concernant la formation. Elle regroupe une centaine d’agents au sein de 6 grands pôles : Pôle orientation et professionnalisation (POP), Pôle Formation continue universitaire (FCU), Pôle Formation tout au long de la vie (FTLV), Pôle Innovation pédagogique (PIP), Pôle Scolarité générale et outils (PSG), Pôle Outils et expertise métier (POEM) ainsi qu’un Département Appui au pilotage et projets transverses (DAPP).