Directeur·trice adjoint·e, en charge de la modernisation EEI F/H

Le directeur adjoint ou la directrice adjointe en charge de la modernisation de l'entretien, de l'exploitation et de l'ingénierie est, en pleine subsidiarité de la directrice, interlocuteur des autorités locales (préfets, élus, etc.) pour tous les sujets ayant trait au fonctionnement et à l'impact du réseau routier national non concédé, plus particulièrement en période de crise ; elle/il propose, aux côtés de la directrice, au préfet coordonnateur des itinéraires routiers les actions nécessaires dans ce cadre. Elle/il organise la DIR face aux événements et crises, et porte la fonction de responsable sécurité défense.

Elle/il est le relais de la direction des mobilités routières pour la mise en oeuvre des politiques concernant le réseau routier national (entretien, exploitation, pilotage et réalisation des projets) ; elle/il participe au réseau des directeurs adjoints entretien/exploitation des DIR.

Elle/il porte en interne à la DIR Nord la stratégie du service aux côtés de la directrice. En particulier, elle/il contribue au pilotage stratégique des activités de la DIR au travers d?indicateurs de connaissance, de suivi, de performance et de résultat, supervise le système de management par la qualité, les contrôles internes, la déclinaison de la politique ministérielle en matière de sécurité numérique.

Elle/il contribue à la modernisation des pratiques et des outils, dans tous les métiers de la DIR (entretien, exploitation et ingénierie, mais aussi services supports).

En soutien de l'ensemble des services de la DIR, elle/il pilote et anime des démarches et des projets transversaux visant à améliorer la performance et la résilience de la DIR, à un meilleur service à l'usager, à répondre aux enjeux environnementaux, à renforcer la sécurité des agents (Plan de prévention renforcé de la DIR Nord notamment) et des usagers.

Elle/il aura à consolider une approche territoriale des actions de la DIR, en veillant à leur coordination sur les territoires et en renforçant le lien avec les acteurs locaux.

En subsidiarité de la directrice, elle/il assume la responsabilité pleine et entière des délégations dont elle/il dispose.

Composition de l'équipe de direction :

• Directrice

• Directeur adjoint,

• Directeur/Directrice adjoint, en charge de la modernisation

• Deux assistant(e)s,

• Un chargé de mission entretien-exploitation

• Un chauffeur de direction, gestionnaire de parc véhicules

• La cellule communication (une responsable et deux agents)

À la tête d'un service de plus de 600 agents, dont près de 350 personnels d'exploitation, le candidat ou la candidate devra disposer d'une expérience professionnelle solide et diversifiée intégrant en particulier :

• de solides compétences managériales ;

• une forte expérience en matière d'encadrement et de dialogue social ;

• une capacité à gérer les situations de crise inhérentes à l'activité opérationnelle du service (épisodes climatiques, accidents) ;

• une connaissance des problématiques routières, dont le candidat ou la candidate devra maîtriser les principaux enjeux, techniques et environnementaux, ainsi qu'en matière de sécurité routière et de communication et d'information vis-à-vis des usagers.

Le candidat ou la candidate représentera le service à l'extérieur, notamment auprès des préfets, des élus et des autres services du MTECT. L'éloignement des contacts internes ou externes demande une forte disponibilité et génère des déplacements importants et fréquents.