Directeur(trice) adjoint(e) en charge de l'ingénierie F/H

Le directeur adjoint en charge de l'ingénierie assure les fonctions de maître d'ouvrage pour l'ensemble des opérations portées par le service dans le cadre des JOP 2030, de maître d'ouvrage des opérations déléguées par les DREAL PACA et Occitanie (en particulier celles relatives à l'aménagement des VRTC, VR2+ et PEM), d'animation de l'activité d'ingénierie et de maîtrise d'ouvrage opérationnelle exercée dans les SIR pour le compte de la DIRMED et de la DIRMC, et de coordination d'activités transversales (qualité, dialogue de gestion, dialogue social, effectifs, communication).

Il contribue aux relations de niveau direction avec les différents partenaires (préfets, DREAL, élus, ministère, SOLIDEO, usagers, médias).

Il contribue à l'organisation, au pilotage stratégique de la DIRMED et à l'évaluation de son action en particulier dans le cadre de la déclinaison de son Projet de Service dont il assure le suivi et de son SMQ. Il anime la QVT et contribue en tant que de besoin à l'actualisation du PP RPS.

Il a en charge le pilotage d'un des processus qualité de la DIRMED.

Il assure un travail partenarial avec les autres services de la DIRMED, en particulier avec le SG et le SP.

Il coordonne les relations DIRMED-CEREMA et DIRMED-TEDET.

Il participe au réseau des directeurs adjoints ingénierie.

Il supplée le directeur en tant que de besoin et de concert avec le directeur adjoint en charge de l'exploitation et assure la continuité de la direction et du service.

Compétences techniques :

• expérience en service routier et/ou exploitation et en organisation du travail/gestion du personnel.

• connaissance des partenaires institutionnels et de leur organisation dans le domaine de la route et de l'ingénierie

Compétences transversales :

• management au 3ème niveau

• pilotage et conduite du changement

• intérêt pour le dialogue social

• négocier et collaborer avec les services

• communication interne et externe à haut niveau

• pragmatisme, sens de l'organisation

Compétences relationnelles :

• écoute et aptitude au dialogue

• curiosité, ouverture, dynamisme et esprit d'initiative

• capacité de conviction, de fédération et d'animation