Directeur/trice adjoint-e du CROSS-A Etel (CMS) F/H

Directeur/trice adjoint-e, vous veillez à la bonne coordination de l'activité des services, vous animez l'action des chefs de service et vous vous assurez qu'elle est conforme aux orientations générales fixées par le directeur et aux instructions prises pour encadrer le fonctionnement du CROSS et des services qui le composent. Vous veillez également à la bonne coactivité entre les centres présents.

Vous exercez les fonctions de Responsable Qualité (RQ) du Système de Management de la Qualité (SMQ).

Vous êtes responsable de la formation initiale et continue, responsable administratif/ve, responsable des relations publiques du CROSS et de la mise en oeuvre de la politique Hygiène et Sécurité.

Vous êtes officier de permanence / coordinateur/trice de la mission de sauvetage (CMS). Vous assurez également la suppléance de la direction du centre lors des absences du directeur.

Dans le cadre des travaux du projet CROSS-NG, le périmètre de ce poste sera amené à évoluer à moyen terme.

Liaison hiérarchique :

Sous l'autorité du directeur, vous constituez l'équipe de direction en responsabilité pour permettre au centre de mener à bien ses missions. Vous animez l'équipe des 4 chefs de service, en concentrant spécialement votre action sur les services supports.

Vous pilotez le travail de la secrétaire comptable concernant la gestion administrative, ainsi que l'action du correspondant sécurité prévention du site d'Etel.

Vous êtes en relation directe avec les services du secrétariat général de la DIRM NAMO basés à Nantes, permettant de garantir le bon fonctionnement du centre.

Votre notateur est le directeur du CROSS Etel.

Vous avez atteint le grade d'administrateur/trice principal-e des affaires maritimes ; vous pouvez justifier d'un minimum de deux années d'exercice dans des fonctions de CMS en CROSS ; vous disposez d'une appétence et d'une culture opérationnelle notamment en cas de crise, de qualités humaines, relationnelles et fédératrices pour manager une équipe, telles que :

Compétences transversales :

• pilotage d'une équipe de chefs de service.

• très bonnes capacités d'animation et d'anticipation opérationnelle.

• autonomie et prise d'initiatives.

• grande capacité d'organisation.

Compétences techniques :

• expertise dans la coordination des missions de sauvetage et la surveillance de la navigation.

• maîtrise de l'organisation et des partenaires SECMAR.

• maîtrise de l'environnement technique des CROSS.

• maîtrise des processus RH/FIN.

• maîtrise des processus "qualité" au titre de la norme iso 9001.

Compétences relationnelles :

• loyauté et capacité à rendre compte au Directeur.

• résistance au stress en opération.

• maîtrise de soi.

• capacité d'écoute et de susciter l'adhésion.

• capacité à travailler sous pression.

• qualités de communicant avec les partenaires institutionnels du CROSS.

Alors, n'hésitez plus, rejoignez l'équipage du CROSS-Atlantique à Etel !