Directeur-trice adjoint-e de l'unité départementale du Val-de-Marne de la DRIEAT H/F - Directions Régionales de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement (DREAL, DRIEAT, DRIHL)

Placé sous la responsabilité hiérarchique de la directrice régionale et interdépartementale adjointe, directrice de l'unité départementale Val-de-Marne, vous contribuez en trinôme de direction au pilotage et à l'animation de l'unité départementale 94.

Vous apportez appui et expertise au corps préfectoral, avec les services de l'unité départementale et siège de la DRIEAT notamment sur la thématique Mobilité- Transport étroitement liée à l'aménagement du territoire. Vous animez les partenariats (collectivités, opérateurs...) et assurez la représentation externe pour porter les politiques publiques et les missions dont vous avez la charge.

Vous participez à la gestion de crise et aux permanences de la DRIEAT, vous êtes également référent départemental inondation.

Vous assurez la suppléance en cas d'absence de la directrice, en lien avec l'autre directrice adjointe.

Vous êtes plus particulièrement en charge du suivi RH et moyens généraux de l'UD 94 avec l'appui d'une assistante RH et en étroite collaboration avec le SG DRIEAT, de certains projets d'aménagement, des pôles du Grand Paris Express, des productions du service urbanisme, des politiques de mobilité, fret et logistique, de l'éducation et de la sécurité routière, enfin du suivi du contrôle de la sécurité des véhicules.

Analyse, synthèse, à l'écoute des équipes, connaissances techniques RH

Compétences techniques : aménagement, mobilité
Compétences transversales : rigueur et méthode, capacité d'analyse, esprit de synthèse, qualité rédactionnelle et aisance à l'oral, sens du service public et des intérêts de l'État, aptitude marquée à la négociation avec des interlocuteurs externes, réactivité, résistance au stress et au flux important de sollicitations
Compétences relationnelles : compétences managériales et de gestion de projet complexe, capacité à assurer le pilotage stratégique d'un service en posture d'adjoint et au sein d'un trio de direction, aptitude à la direction d'équipes pluridisciplinaires, sens du contact « politique » avec des partenaires de haut niveau (direction générale de collectivités et élus, chefs d?entreprises, corps préfectoral, etc.)
Profils recherchés : cadre supérieur expérimenté ayant déjà occupé un poste significatif d'encadrement et/ou de gestion de projets complexes.