Directeur.rice des Ressources Humaines /chef.fe du service RH de l'Abes F/H

• Expérience confirmée (+plus de 10 ans) - Minimum bac+3• Rémunération contractuels CDI : de 36 à 47K€ bruts annuels (en fonction de l’expérience) - titulaires : selon corps et garde, régimeindemnitaire RIFSEEP• Poste ouvert aux titulaires et aux contractuelsCadre de CAT A+ de la fonction publique (Attaché ou IGR) - BAP J(J1D46 Responsable de la gestion et du développement desressources humaines)• Encadrement d’une équipe• Poste ouvert aux personnes en situation de handicap• Poste à temps plein localisé à Montpellier• A pourvoir à partir du 01/11/2025Expériences et aptitudes requises• Connaissance de l’organisation et le fonctionnement de la recherche et de l’enseignement supérieur en France• Connaissance des statuts et gestion des personnels de la fonction publique, et plus particulièrement des métiers de l'ESR dont statuts et corps en fonction à l’ABES (personnels de bibliothèques, ITRF et administratifs)• Code général de la Fonction publique : bonne connaissance des textes législatifs et réglementaires dans le domaine de la gestion des ressources humaines de la fonction publique d’EtatQui sommes-nous ?L’Abes - Agence bibliographique de l’enseignement supérieur est un établissement public administratif (EPA) employant 90 agents - titulaires etcontractuels - dans les filières bibliothèque, informatique et administrative.En tant qu'agence nationale, l'Abes administre une gamme d'outils et services mutualisés au profit de l'ensemble des établissements documentaires de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche. Le ou la DRH assure la fonction hiérarchique et de coordination du Servicedes Ressources Humaines au sein du Département des affaires générales,équipe de 5 personnes réunissant deux secrétaires administratives quiassurent la gestion intégrée des personnels titulaires et contractuels, uneresponsable de la Formation continue des agents de l'ABES et un responsable de la GPEEC.Le 2 septembre, le ministère de l’enseignement supérieur et de la recherchea acté le rapprochement de l’Abes avec deux autres opérateurs montpelliérains travaillant dans le secteur numérique, l’Amue et le Cines. Une phase de préfiguration du nouvel opérateur débute donc, dans laquelle s’inscrira le travail des prochains mois.Activités principalesA la tête du service des ressources humaines, vous travaillez à définir, mettre en œuvre et coordonner la politique de ressources humaines adaptée à la stratégie et au Projet de l’établissement 2024-2028.Vous agissez au quotidien pour assurer à l’ABES et à son personnel les conditions adéquates d’emploi et de rémunération favorisant la performance et l’équilibre de l’organisation, à travers la gestion des processus de carrière et de paie, le développement des compétences et l’accompagnement des personnels et des encadrants, la formation continue, l’animation du dialogue social et la mise en œuvre de la politique sociale. Vous coordonnez la gestion du temps de travail et veillez au respect du Règlement intérieur de l’établissement.Dans la perspective de la fusion entre les trois opérateurs numériques de l’Etat Amue, Cines et Abes, vous représentez l’Abes dans la construction d’une nouvelle administration et gestion de nouveaux services RH au sein du futur opérateur.Expériences et aptitudes requisesUne expérience significative est attendue en termes de polyvalence et d’accompagnement au changement.• Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe, rigueur• Capacité rédactionnelle, esprit de synthèse ; aisance à l’oral• Animer un collectif de travail, conduire des entretiens, déléguer et évaluer• Capacité à planifier, à suivre l’activité, à rendre des comptes, à gérer les priorités• Capacité à créer un esprit collectif, stimuler les agents, valoriser les potentiels, faire circulerl’information au sein de l’équipe• Gérer les conflits ou situations sensibles• Droit du travail• Objectifs et projets de l'établissement, dont Projet d’établissement 2024-2028• Techniques de management, dont techniques de conduite du changement• Gestion des compétences• Fonctionnement des instances de dialogue social• Techniques de pilotage des emplois et de la masse salariale• Règlementation applicable à la formation• Techniques de gestion administrative et notions budgétairesCompétences personnelles attendues• Être force de proposition• Capacité à s’inscrire dans la politique de l’établissement• Qualités d’écoute, aisance relationnelle• Disponibilité et réactivité• Résistance au stress• Sens de la négociation• Discrétion et neutralité, sens de la confidentialité• Réactivité face aux situations d’urgence• Sens du travail en équipe• Polyvalence et sens de l’organisationRattachement hiérarchiquePoste rattaché au Département des Affaires Générales (DAG).Description du poste (contexte)Etablissement public à caractère administratif, l'ABES a été créée en 1994pour mettre en œuvre des catalogues collectifs et outils partagés à destination des utilisateurs des services documentaires de l'enseignement supérieur. Depuis 2002, elle diversifie son action dans plusieurs domaines de l'Information Scientifique et Technique, en particulier la mise à disposition de services de documentation électronique. Elle occupe une place éminente dans le dispositif documentaire français de l’enseignement supérieur et de la recherche.Ne bénéficiant pas du régime des responsabilités et compétences élargies,l'ABES est sous la tutelle directe du ministère en charge de l'enseignementsupérieur.Son équipe, formée d'environ 90 personnes, regroupe pour les deux-tiers desfonctionnaires des filières de l'administration, des ingénieurs et techniciens,des personnels de bibliothèques ainsi que, pour un tiers, des agents contractuels recrutés en référence aux métiers de ces filières.