Directeur régional adjoint des affaires culturelles (Pays de la Loire) F/H

Le directeur régional adjoint assiste la directrice régionale dans l'exercice de ses missions. Il exerce sous l'autorité du préfet de région qui procède à son évaluation professionnelle et sous la responsabilité directe de la directrice régionale qu'il seconde dans l'ensemble de ses attributions.
Il remplace la directrice régionale dans ses missions et responsabilités en cas d'empêchement de celle-ci. Au-delà de sa délégation générale, il peut se voir confier la responsabilité de la conduite ou de la coordination de certains projets structurants pour la direction régionale.
Il participe à la définition de la stratégie de la DRAC au regard des objectifs prioritaires fixés par le ministre chargé de la culture. A ce titre, il a la charge, en collaboration avec le secrétariat général du ministère de la culture, de la coordination transversale des enjeux stratégiques liés notamment au budget, aux ressources humaines ainsi qu'à l'informatique et au numérique. Il est l'interlocuteur privilégié du secrétaire général pour les affaires régionales.
Il participe au pilotage de la mise en œuvre des politiques culturelles de l'Etat sur l'ensemble du territoire dans une approche transversale. Il assure en particulier la coordination avec l'équipe de direction. Il participe à la conduite et à l'accompagnement de la transformation des services de la direction régionale dans le cadre d'éventuelles évolutions. Il contribue à la concertation et à la négociation avec les partenaires culturels, les collectivités territoriales et les autres services de l'Etat en région.
Il exerce les fonctions de référents sûreté sécurité. Il est l'interlocuteur privilégié des acteurs culturels du réseau du ministère de la culture pour ce sujet, notamment du service du Haut fonctionnaire à la défense et à la sécurité.

Le directeur régional adjoint assiste la directrice régionale dans l'exercice de ses missions. Il exerce sous l'autorité du préfet de région qui procède à son évaluation professionnelle et sous la responsabilité directe de la directrice régionale qu'il seconde dans l'ensemble de ses attributions.Il remplace la directrice régionale dans ses missions et responsabilités en cas d'empêchement de celle-ci. Au-delà de sa délégation générale, il peut se voir confier la responsabilité de la conduite ou de la coordination de certains projets structurants pour la direction régionale.Il participe à la définition de la stratégie de la DRAC au regard des objectifs prioritaires fixés par le ministre chargé de la culture. A ce titre, il a la charge, en collaboration avec le secrétariat général du ministère de la culture, de la coordination transversale des enjeux stratégiques liés notamment au budget, aux ressources humaines ainsi qu'à l'informatique et au numérique. Il est l'interlocuteur privilégié du secrétaire général pour les affaires régionales.Il participe au pilotage de la mise en œuvre des politiques culturelles de l'Etat sur l'ensemble du territoire dans une approche transversale. Il assure en particulier la coordination avec l'équipe de direction. Il participe à la conduite et à l'accompagnement de la transformation des services de la direction régionale dans le cadre d'éventuelles évolutions. Il contribue à la concertation et à la négociation avec les partenaires culturels, les collectivités territoriales et les autres services de l'Etat en région.Il exerce les fonctions de référents sûreté sécurité. Il est l'interlocuteur privilégié des acteurs culturels du réseau du ministère de la culture pour ce sujet, notamment du service du Haut fonctionnaire à la défense et à la sécurité. Si la personne recrutée n'a pas la qualité de fonctionnaire, elle bénéficiera d'une formation la préparant à ses nouvelles fonctions, notamment en matière de déontologie ainsi que d'organisation et de fonctionnement des services publics.