Directeur/Directrice de projet Surveillance et contrôles RDUE F/H
La directrice / Le directeur de projet pilote la préfiguration puis la mise en oeuvre des actions de surveillance et de contrôle sur le territoire national pour la mise en oeuvre du règlement de lutte contre la déforestation et la dégradation des forêts (dit « RDUE »), pour les contrôles relevant du pôle ministériel.
Pour cela, il/elle :
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Préfigure l'organisation ministérielle permettant de mettre en oeuvre les actions de surveillance et de contrôle du RDUE, en lien avec les autres ministères concernés ;
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Prépare les éléments nécessaires à l'élaboration des premiers plans de contrôles sur son périmètre. En particulier, il/elle supervise la collecte et l'analyse des données disponibles pour l'élaboration du plan de contrôle national basé sur les risques. Il ou elle prépare les recommandations et instructions relatives à la réalisation opérationnelle des contrôles. Il ou elle identifie les compétences nécessaires à la conduite des contrôles et les recrutements nécessaires à l'exercice de cette mission ;
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Dialogue avec les parties prenantes et notamment les fédérations professionnelles concernées afin de préparer les professionnels à la phase opérationnelle de déploiement du règlement (contrôles blancs, retours d'expériences, doctrines, etc.) ;
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Construit et met en oeuvre les éléments d'accompagnement et de pédagogie nécessaires (formations, ressources, retours d'expérience, éléments de doctrine, etc.) ;
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Participe et contribue aux réunions et échanges de niveau national ou européen, y compris de haut niveau, relatifs au déploiement des contrôles.
Certaines de ces missions, notamment les missions de communication avec les secteurs professionnels et d'analyse stratégique, sont réalisées en lien avec les chargés de mission compétents sur ces sujets au sein de la DEB, du CGDD et de la DGPE.
Liaison hiérarchique :
Le.a Directeur/trice de projet est rattaché.e à la sous-directrice des entreprises.
Relations internes et externes :
Niveau élevé d'exposition et de représentation. Echanges avec de nombreux acteurs publics, que ce soit en interne au pôle ministériel (DGALN, DGEC) qu'en interministériel (en particulier SGPE, SGAE, MASA, MOM, MEAE, et différentes directions de Bercy - DGE, DGCCRF, DGDDI, etc..).
Echanges avec de nombreux acteurs privés (entreprises de secteurs variés, fédérations, ONG, associations, collectivités territoriales).
Compétences relationnelles :
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Grand sens des relations humaines
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Capacité à animer un réseau
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Sens du dialogue et de la négociation
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Sens de la pédagogie
Compétences techniques :
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Connaissance du fonctionnement de l'administration et du travail en interministériel
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Connaissance des politiques de transition écologique et de consommation durable
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Connaissance du fonctionnement des entreprises
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Expérience d'au moins 5 ans en matière de contrôle des entreprises et de dispositifs d'analyse et de maîtrise des risques
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Capacité à traiter des sujets mêlant des problématiques techniques, juridiques et, politiques
Compétences transversales :
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Leadership et sens stratégique,
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Très bonnes capacités rédactionnelles et d'expression orale
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Capacité à travailler en transversalité et en mode projet
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Capacité d'adaptation
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Esprit de synthèse
- Julie.hanot@developpement-durable.gouv.fr
- juliette.moizo@developpement-durable.gouv.fr