Directeur-Directrice Adjoint(e) à la DIR Centre-Ouest H/F

Directions Interdépartementales des Routes (DIR)
Type de poste
Emploi public
Basé à
Limoges
Rémunération envisagée
Selon profil
Télétravail
Possible
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Description des missions

Finalités et missions :

Pour le pilotage de la structure, en lien avec le directeur adjoint, directeur des districts, le directeur adjoint ou la directrice adjointe appuie ou supplée le directeur sur la totalité des missions, notamment :

  • la représentation du service auprès des autorités locales (préfets, élus, etc.) pour tous les sujets ayant trait aux projets sur réseau routier national,

  • la contribution au bon fonctionnement du service et à son pilotage stratégique,

  • la préparation des dialogues de gestion avec la direction des mobilités routières et les DREAL.

En cas d'absence ou d'empêchement, il ou elle assure les fonctions d'ordonnateur secondaire, et de responsable du pouvoir adjudicateur.

Au quotidien, chaque adjoint a en charge des dossiers spécifiques :

  • un directeur adjoint est chargé de la coordination et de l'encadrement des districts,

  • un directeur adjoint, objet de cette fiche de poste, est chargé de représenter la maîtrise d'ouvrage dans les projets routiers, et d'assurer le pilotage de dossiers transversaux (qualité, contrôle de gestion, communication, développement durable).

Les enjeux et dossiers principaux du poste sont :

  • représenter la DIRCO en tant que maître d'ouvrage dans les projets routiers,

  • piloter le système qualité en vue d?obtenir la certification ISO 45001,

  • piloter le processus « achat »,

  • décliner les objectifs nationaux en matière de transition écologique et développement durable,

  • définir et piloter la stratégie globale de communication de la DIRCO, en interne et en externe, et en superviser la mise en oeuvre, la coordination et l?évaluation,

  • piloter la démarche Qualité de Vie au Travail de la DIR,

  • porter des projets transversaux à enjeux, comme le projet de service de la DIR.

Liaison hiérarchique :

  • Collaborateur(trice) direct(e) du (de la) directeur(trice) et suppléance du (de la) directeur(trice) pour assurer la continuité de la direction et représenter le service

  • Autorité hiérarchique sur les chargés de mission pour les dossiers dont il ou elle assurera le suivi (qualité, communication, contrôle de gestion, développement durable).

Profil recherché

Les compétences attendues sont :

  • expérience managériale diversifiée,

  • bonne connaissance des problématiques routières, dont le candidat ou la candidate doit maîtriser les principaux enjeux, techniques et environnementaux, ainsi qu'en matière de sécurité routière et de communication et d'information vis-à-vis des usagers,

  • animation d'équipes, travail collectif,

  • intérêt pour l'innovation et les projets de transformation,

  • connaissance des marchés publics.

Date limite de candidature : 18 mars 2025