Directeur des Ressources Humaines (H/F) - Crous Lorraine

Activités principales

Connaissances :Le Crous Lorraine, opérateur de l’Etat, est l’acteur incontournable de la vie étudiante en Lorraine. Il exerce ses missions pour l’amélioration des conditions de vie de près de 86 500 étudiants dont plus de 25 000 boursiers, en partenariat avec l’ensemble des établissements d’enseignement supérieur, les collectivités territoriales, les autres opérateurs publics et acteurs associatifs.En 2025, l’établissement est doté d'un budget s’élevant à 61 058 707 euros de crédits de paiement. Il intervient au service des étudiants situés sur les quatre départements de l’académie Nancy-Metz (Meurthe-et-Moselle, Meuse, Moselle, Vosges).Ses missions se déclinent autour de la restauration, avec des restaurants, cafétérias, food-trucks etc. proposant une offre de repas, diversifiée, équilibrée et de qualité aux étudiants. Il sert ainsi 2,9 millions repas par an par l’intermédiaire d’un maillage de plus 50 points de restauration dont 16 restaurants universitaires. Le Crous propose 7142 logements au sein de 20 résidences. L’hébergement est donc une autre mission essentielle avec une offre d’hébergements allant de la chambre à la studette ou la colocation en appartement. Des projets de constructions et de réhabilitations en hébergement, comme en restauration sont en cours d’étude ou de réalisation. Les aides financières au profit des étudiants constituent un enjeu fondamental dans les missions du Crous Lorraine au travers des bourses sur critères sociaux mais également d’un ensemble d’ Compétences opérationnelles :Compétences comportementales :Sens de la confidentialité et de la discrétionRigueur et sens de l’organisationSens relationnel et de la hiérarchieCapacité d’écoute et de convictionCapacité à gérer le stressAptitude à porter les valeurs de l’établissementSous l’autorité du Directeur Général du Crous de Lorraine, le DRH contribue à la définition de la politique RH de l’établissement et assure sa mise en œuvre. Il anime et coordonne l’ensemble des missions de la Direction des Ressources Humaines. Il travaille en étroite collaboration avec le directeur général en lien avec les directeurs et directrices d’unités de gestion, les représentants et représentantes des personnels, la direction financière et comptable, la direction budgétaire et de la performance, le Cnous, les autres Crous, le rectorat et divers organismes.13 personnels : 3 catégorie A - 6 catégorie B - 4 catégorie C