Directeur d'établissement d'accueil du jeune enfant (EAJE) F/H

Sous la responsabilité de la responsable du service petite enfance, vous développez des actions permettant de mettre en œuvre la stratégie municipale en matière de petite enfance. Vous participez à la rédaction et au pilotage du projet d’établissement. Vous êtes garant d’un accueil professionnel de qualité, chaleureux et sécurisé. Vous assurez une mission d’encadrement du personnel de la structure.

Vos journées sont rythmées par différentes activités telles que :

• Manager l’équipe pluridisciplinaire : organiser le travail, fédérer l'équipe autour des valeurs véhiculées par la collectivité, etc.
• Participer au recrutement du personnel
• Accueillir les familles et organiser la prise en charge et accompagner les parents en favorisant la participation dans la vie de la structure
• Assurer le suivi des dossiers administratifs et médicaux des enfants
• Gérer le budget de l’établissement (suivi des dépenses, gestion des commandes et stocks, etc.)
• Produire un rapport d’activité annuel
• Veiller à optimiser le taux d’occupation de la structure
• Garantir la sécurité physique et affective des enfants placés sous votre responsabilité
• Veiller à la mise en place des protocoles médicaux et d’urgence en lien avec le médecin de la ville
• Développer et maintenir un tissu partenarial dynamique

Afin de proposer aux usagers un accompagnement au plus proche de leur besoin, vous serez amené à participer à des actions en direction des familles en partenariat avec les agents du service petite enfance (Maison Parents Enfant, Relai Petite Enfance, etc.) et les différents services de la ville dans le cadre de la convention territoire globale (ex. Transition crèche - école maternelle).

Particularité du poste :

• Établissement ouvert de 7h30 à 19h et réunions occasionnelles en soirée
• Fermetures des E.A.J.E : 3 premières semaines du mois d’août et 1 semaine en décembre ainsi que 2 journées pédagogiques
• Permis B souhaité

Consulter notre site pour en savoir plus sur le parcours candidats ou nos engagements employeurs : https://www.choisyleroi.fr/votre-ville-recrute/

Conditions de travail :

• Rémunération selon le grade et votre expérience
• Prime mensuelle, de fin d’année et complément indemnitaire annuel
• 37h30 par semaine et 15 jours d’ARTT
• Télétravail entre 1 et 2 jours si poste éligible
• Prise en charge des frais de transports en commun à 75% ou parking
• Adhésion au CNAS et accès au COS
• Participation aux mutuelles santé labellisées, à la prévoyance «Territoria», etc.