DIRECTEUR-ADJOINT / DIRECTRICE-ADJOINTE DU PÔLE CULTURES ET SAVOIRS F/H

· Direction-adjointe du pôle Cultures et savoirs :

·         Direction-adjointe du pôle Cultures et savoirs :o    Contribue au pilotage des activités du pôle Cultures et savoirs ;Suit les dossiers du pôle avec le directeur, joue un rôle d’aide à la décision, porte des dossiers en propre pour le pôle auprès de l’équipe de direction.o    Traduit les objectifs du pôle en objectifs prioritaires dans les domaines dont il a la charge ;Fixe des priorités aux équipes pour atteindre les objectifs fixés dans le cadre du projet d’établissement. o    Participe au processus de décision dans le cadre de la réunion de direction élargie ;o    Relaye et accompagne les décisions de la direction ;o    Supplée le directeur du pôle en cas de nécessité.·         Mise en œuvre de la stratégie de l’établissement en matière de politique culturelle visant à :-       Développer les partenariats en s’ouvrant à d’autres institutions et en formalisant par des conventions les partenariats existants.-       Engager le renouvellement du public de la saison culturelle en mettant en œuvre une stratégie d’ouverture vers le public étudiant et le public des autres institutions culturelles.-       Accroître les recettes générées par l’activité du service Culture et médiation par la location, la billetterie, la boutique-librairie et les partenariats culturels.·         Encadrement hiérarchique direct de 7 agents du service Culture et médiation chargés de :o    Programmation événementielle ;o    Médiation culturelle à destination de publics variés notamment scolaire ;o    Programmation des expositions ;o    Politique éditoriale ;o    Politique de prêts d’œuvres ;o    Gestion des locations d’espaces ;o    Régie technique des événements.