Directeur adjoint de crèche municipale H/F

En tant qu’autorité organisatrice de la petite enfance, la Ville de Choisy-le-Roi offre aux familles un réseau de 8 crèches / structures multi-accueil, permettant d’accueillir plus de 400 enfants. Notre ambition : garantir un accueil de qualité, adapté aux besoins physiques et psychiques de tous les enfants, avec des équipes pluridisciplinaires engagées. La crèche municipale Jean Effel s’apprête à vivre une transformation majeure ! En cours de construction, de nouveaux locaux ultra-modernes seront aménagés : atrium lumineux, espaces de jeux d’eau, zones de motricité, jeux d'eau, et bien d’autres. Ce cadre ambitieux est pensé pour favoriser l’éveil, le bien-être et le développement des enfants. Mais ce n’est pas tout : la crèche portera un projet spécifique autour du handicap, avec des aménagements inclusifs et des pratiques pédagogiques adaptées, pour accueillir tous les enfants, quels que soient leurs besoins. Vous souhaitez être au cœur de ce projet ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons activement un directeur adjoint pour la future crèche Joséphine Baker. 

Missions principales : Sous la responsabilité de la directrice d’établissement d’accueil du jeune enfant de la crèche Joséphine Baker, vous participez à la mise en œuvre et à l’évolution du projet d’établissement et du règlement de fonctionnement. En étroite collaboration avec la directrice, vous assurez l’organisation de l’accueil des familles, la prise en charge des enfants et leur intégration. Vous apportez votre conseil en matière de pédagogie, d’animation et d’aménagement d’espace. Vous participez à l’encadrement de l’équipe (24 professionnels) et au suivi administratif de la structure. Vous travaillez en collaboration avec le responsable petite enfance et l’ensemble des partenaires (structures petites enfances, intervenants extérieurs, services municipaux, PMI, CMP, etc.).

Vos journées sont rythmées par différentes activités telles que :

-        Accueillir les parents et organiser la prise en charge de leurs enfants en respectant le projet d’établissement

-        Accompagner les familles en favorisant l’intégration et la participation des parents dans la vie quotidienne de la structure

-        Garantir la sécurité physique et affective des enfants placés sous sa responsabilité

-        Mettre en œuvre des conditions d’hygiène et de sécurité pour le bien-être des enfants

-        Veiller à la mise en place des protocoles médicaux et d’urgence en lien avec le médecin de la ville et la directrice

-        Participer à l’encadrement des professionnels en veillant à la cohérence du travail en équipe autour de l’enfant

-        Participer à la gestion du personnel (plannings, absences, congés, formations) en veillant au taux d’encadrement réglementaire nécessaire à l’accueil des enfants

-        Participer à la gestion administrative et budgétaire de l’établissement

-        Organiser l’accueil et le suivi des stagiaires

Afin de proposer aux usagers un accompagnement au plus proche de leur besoin, vous serez amené avec votre équipe à participer à des actions en direction des familles en partenariat avec les agents du service petite enfance (Maison Parents Enfant, Relai Petite Enfance, etc.) et les différents services de la ville dans le cadre de la convention territoire globale (ex. Transition crèche - école maternelle).

Particularité du poste :

Établissement ouvert de 7h30 à 19h et réunions occasionnelles en soirée

Fermetures des E.A.J.E : 3 premières semaines du mois d’août et 1 semaine en décembre ainsi que 2 journées pédagogiques

Permis B souhaité

Diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants avec une expérience significative dans le domaine de la petite enfance

Connaissance de la réalité territoriale et des acteurs institutionnels, sociaux et associatifs ou curieux d’en apprendre les rouages

Connaissance des normes d’hygiène et de sécurité et maitrise de leur mise en application

Connaissance psychopédagogique

Maitrise du cadre juridique et administratif relatif à la gestion du personnel

Maîtrise de l’outil informatique

Aptitude managériale

Rigueur, adaptabilité et autonomie