Description des missions
Groupe RIFSEEP 1
Profil recherché
Groupe RIFSEEP 1 Vos activités principales- Assure la gestion du parc informatique (Inventaire, réception, configuration, déploiement, renouvellement, maintenance) ;- Conseille et assiste les utilisateurs de logiciels bureautiques ;- Assure la liaison en tant que CITL avec la DILT ;- Assure la gestion des photocopieurs ;Vos perspectivesVous allez acquérir des compétences généralistes et une bonne connaissance de l’environnement professionnel quivous permettront d’évoluer vers d’autres postes avec aisanceConnaissances techniquesAvoir des compétences en informatique -bureautique/ niveau expert - requisConnaître l'environnement professionnel/ niveau maîtrise - à acquérirAvoir des compétences juridiques/ niveau pratique - requisAvoir des compétences budgétaires et comptables/ niveau pratique - requisSavoir-faireSavoir gérer un projet/ niveau maîtrise - requisSavoir rédiger/ niveau maîtrise - requisSavoir appliquer la réglementation/ niveau maîtrise - requisSavoir s'organiser/ niveau maîtrise - requisSavoir manager/ niveau maîtrise - requisAu sein du Secrétariat pour l’administration du Ministère de l’Intérieur (SGAMI), la direction de l’immobilier et de l’environnement (DIE) conçoit et met en œuvre la politique immobilière de la Préfecture de Police. Elle est organisée en 2 sous directions de la construction (pour la phase réalisation) et de l’exploitation (pour la phase maintenance) et un service budgets marchés et patrimoine (pour la phase amont de programmation, la passation des marchés publics, l'exécution budgétaire et l’économie de la construction). Durée attendue sur le poste : 3 ansSavoir-êtreAvoir le sens des relations humaines/ niveau maîtrise - requisS'avoir s'exprimer oralement/ niveau maîtrise - requisSavoir communiquer/ niveau maîtrise - requisUn secrétariat général assure la gestion des ressources humaines et des moyens logistiques et informatiques. Une mission stratégie et développement durable, en charge du schéma directeur immobilier régional, produit une réflexion stratégique en matière d'immobilier et de développement durable, de qualité de la construction et de la maintenance. Enfin, la direction comporte un cabinet et un pôle sécurité, santé, prévention et qualité de vie au travail, qui pilote l’ensemble des mesures de prévention, de santé et de sécurité au travail à l’intention des agents de la DIE et des directions « clientes ». Composition et effectifs du service La DIE emploie près de 700 agents de statuts différents, dont une majorité de personnels techniques (architectes, ingénieurs, techniciens) et d’administratifs. Le SG est composé de 3 Bureaux : Bureau des ressources humaines, Bureau des affaires générales et modernisation et Bureau des systèmes et développement informatique. Le Bureau des systèmes et développement informatique est composé de 8 agents. Liaisons hiérarchiques Le chef de bureau ; Le secrétaire général et son adjointe ; Le directeur de l'immobilier et de l'environnement et son adjoint Liaisons fonctionnelles Les Sous-directions et bureaux de la DIE, la Direction des ressources humaines, la Direction de l'innovation, de la logistique et des technologies