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DGPN SICOP - Community manager de la police nationale H/F

Cabinet de la direction générale de la police nationale
  • Bellegarde
  • Emploi public
  • Temps complet
  • Rémunération selon profil
  • Télétravail possible

Description des missions

GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

  • élaborer et programmer des messages destinés à l’ensemble des réseaux sociaux de la police nationale en lien avec l’actualité, la cible et les objectifs de communication définie par la direction du SICoP
  • animer la communauté (interagir, répondre aux abonnés au titre du service public)
  • être force de proposition dans la conception de nouveaux formats/ contenus multi supports dans un souci d’amélioration et d’adaptation continues (rédaction, photos, vidéos, stories, infographies …)
  • produire des contenus à poster directement (reels/ stories etc).
    Votre environnement professionnel
    Activités du service :
    Le SICOP assure la communication et le porte-parolat de la police nationale au bénéfice de ses directions et services.
    A ce titre, il :
  • élabore la stratégie de communication de la police nationale en lien avec l’ensemble de ses directions et services
  • coordonne les moyens nécessaires à la mise en œuvre des actions
  • anime le réseau des chargés de communication départementaux afin de développer une vision et des actions communes.
  • assure les relations avec les médias
  • conçoit des partenariats institutionnels
  • organise des opérations événementielles à caractère national (sport, recrutement, hommages, conférences…)
  • supervise la conception et la mise en œuvre des campagnes biannuelles de recrutement
  • produit des contenus image (outils print/animations numériques/ vidéos) en garantissant le respect de la charte graphique de la police nationale et de l’identité gouvernementale ;
  • participe aux actions de formation initiale et continue à destination des cadres et des élèves-policiers.
  • pilote la communication interne visant les 150 000 personnels
    Composition et effectifs du service :
    58 agents (personnels actifs, administratifs, contractuels, apprentis, réservistes)
    Liaisons hiérarchiques :
    Placé sous l’autorité directe du chef du pôle réseaux sociaux
    Liaisons fonctionnelles :
    Partenaires directs : directions de la police nationale, DICOM, opérateurs web et réseaux sociaux

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques

  • connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir
  • avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise requis

Savoir-faire

  • savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
  • savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
  • avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
  • savoir rédiger : niveau maîtrise requis
  • savoir gérer un projet : niveau maîtrise requis

Savoir être

  • avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
  • savoir s'adapter : niveau expert requis
  • savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis
  • savoir communiquer : niveau expert requis

Durée attendue sur le poste : 2 ans

Date limite de candidature : 31 décembre 2025