DGEF – Chargé-e de mission Citoyenneté et valeurs de la République F/H
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Description des missions
Groupe RIFSEEP :3
Vos activités principales : Au sein du bureau de l’apprentissage de la langue et de la citoyenneté, le titulaire du poste pilote, en lien avec l’Office français de l’immigration et de l’intégration (OFII), la mise en œuvre du volet « citoyenneté » du parcours d’intégration des étrangers primo-arrivants.
A ce titre, le titulaire du poste sera principalement chargé :
- d’animer le réseau des acteurs de la formation civique du contrat d’intégration républicaine (CIR) mise en œuvre par l’OFII par un appui méthodologique aux formateurs, notamment en matière de valeurs de la République et de laïcité, un accompagnement à la prise en main de la mallette et l’animation de formations et de temps d’échange de pratiques ;
- d’accompagner le déploiement de l’examen civique créé par la loi n° 2024-42 du 26 janvier 2024 pour contrôler l'immigration, améliorer l'intégration, en lien avec les organismes agréés, en veillant à sa bonne articulation avec la formation civique dispensée dans le cadre du CIR et à l’actualisation des questions ;
- de participer à la mise à jour des contenus de la mallette pédagogique de la formation civique ;
- de suivre le déploiement du plan Valeurs de la République et de la laïcité (VRL) de l’Agence nationale de la cohésion des territoires (ANCT) pour les formateurs de la formation civique ;
- de participer à la gestion et à l’amélioration du site internet dédié à la formation civique, via la rédaction et l’actualisation des contenus.
Votre environnement professionnel :
La direction générale des étrangers en France (DGEF) est chargée au sein du ministère de l’intérieur et des outre-mer de la politique d’immigration, d’asile, d’intégration et d’accès à la nationalité française.
La DGEF agit dans les domaines qui couvrent l’intégralité du parcours des étrangers en France : entrée sur le territoire, séjour, travail, lutte contre l’immigration irrégulière, asile, intégration, naturalisation.
Au sein de la DGEF, la direction de l’intégration et de l’accès à la nationalité est chargée de concevoir et de mettre en œuvre la politique publique d’intégration des étrangers primo-arrivants en France et d’accès à la nationalité française.
Profil recherché
Activités du service :La direction de l’intégration et de l’accès à la nationalité au sein de la direction générale des étrangers en France (DGEF) est chargée de concevoir et de mettre en œuvre la politique publique d’intégration des étrangers et de l’accès à la nationalité française. Au sein de la DIAN, la SDIE définit et met en œuvre la politique d’intégration des étrangers accédant pour la première fois au séjour en France et souhaitant s’installer durablement. Elle propose aux primo-arrivants de s’engager dans un parcours d’intégration républicaine. Au sein de la SDIE, le bureau de l’apprentissage de la langue et de la citoyenneté, participe à la définition, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation du dispositif d'accueil des étrangers primo-arrivants et plus particulièrement dans sa dimension apprentissage de la langue et connaissance des valeurs citoyennes, en lien avec l'OFII. Il mobilise le réseau des acteurs institutionnels ou associatifs qui concourent à cette mission.
Composition et effectifs : Le bureau est composé d’un chef de bureau, d’un adjoint, de 4 chargés de mission de catégorie A et d’un agent de catégorie B.
Liaisons hiérarchiques : cheffe de bureau et son adjoint, sous-directrice et son adjoint, cheffe de service, directeur de l’intégration et l’accès à la nationalité
Liaisons fonctionnelles : en interne, bureaux de la SDIE, autres services DGEF et du ministère, dont l’OFII - A l’externe : réseau territorial de l’État, autres départements ministériels.
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis
Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis
Savoir analyser niveau maîtrise requis
Savoir rédiger niveau maîtrise requis
Savoir gérer un projet niveau maîtrise requis
Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter niveau maîtrise requis
Savoir communiquer niveau maîtrise requis
Vos perspectives : Développer des compétences sur le parcours d’intégration, une politique publique structurante ouverte à l’interministériel ainsi que des compétences de gestion de projet transversal (gestion d’un opérateur, animation de réseau, concertation interministérielle, communication…) transposables à d’autres domaines. Les réalisations professionnelles dans les fonctions proposées pourront être valorisées dans le cadre de concours ou de promotions.
Travail interministériel et partenarial avec les opérateurs publics et associatifs
Durée attendue sur le poste : 3 ans