DGA/DRH/SDSU - Chargé de pilotage et de synthèse RH F/H
Direction générale de l'armement (DGA)
Description des missions
Le contexte du poste est marqué par :
- l'organisation des ressources humaines du ministère des armées
- la politique et la stratégie de la DGA dans le domaine des ressources humaines
- la diversité et la complexité des systèmes d'information du domaine des ressources humaines
- la réduction des effectifs liée aux restructurations du ministère
- l'existence de nombreux statuts et catégories professionnelles
- la recherche d'efficience et de performance
Nature et impact du poste : contributif
L'enjeu principal du poste consiste à assurer un reporting fiable, analysé et permanent aux entités soutenues par le CPP-RH/SDSU, de contribuer à assurer une visibilité de l'activité RH et de rechercher l'efficience et la performance des processus, procédures et compétences mis en oeuvre.
L'enjeu secondaire est de participer à l'animation des travaux transverses impactant la sous-direction.
Constituer le référentiel de données RH
Piloter l'activité RH
Contribuer à la qualité du service rendu par la fonction RH
Mettre en place et animer la démarche qualité
Communication et relation client
Profil recherché
Connaissance de la DGA et si possible du métier RH
- G.P.E.E.C.
- Maîtrise de l'approche processus
- Maitrise des risques ou contrôle interne
- Analyse
- Organisation, méthode
- Synthèse
- Souci du client
- Connaissance du milieu professionnel
- Statistiques
Personnes à contacter
- coralie.cerveaux@intradef.gouv.fr
- dga-cppparis.mobilite.fct@intradef.gouv.fr