DGA/DRH/CPP-RH/SDSU - Chargé de la gestion des emplois et des compétences-mobilité F/H

Le contexte du poste est marqué par :

• l'organisation des ressources humaines du ministère des armées et en particulier les relations avec les CMG
• la politique et la stratégie de la DGA dans le domaine RH
• les systèmes d'information et en particulier Alliance
• une règlementation en constante évolution
• la nécessité de fournir aux entités soutenues une prestation de qualité homogène.

Nature et impact du poste : contributif.

L'enjeu principal du poste consiste à adapter au mieux les ressources en personnels à la charge des entités soutenues, afin que ceux-ci puissent mener à bien leur mission, à optimiser l'adéquation des ressources humaines réalisées et prévisionnelles.

L'enjeu secondaire est de participer à l'instruction des dossiers, en formulant un avis conforme aux besoins exprimés par les directeurs et aux objectifs affichés en termes d'effectifs.
Contribuer aux actions visant à l'adéquation individuelle homme/poste : vérifie les FDP
Contribuer à l'ensemble des activités liées au pourvoi des postes
Gestion des effectifs
Gestion du plan d'armement des entités soutenues
Gestion des fiches de postes et des bases de données associées
Contribuer à l'ensemble des activités liées à la création et mise à jour des postes, des unités organisationnelles et à la désignation des responsables d'entité
Suivi des NBI
Renfort permanent auprès d'un autre gestionnaire
Assurer le remplacement des autres gestionnaires lors de leurs absences
Participer aux activités transverses impactant la sous-direction sud